В январе ИТ-специалисты в Москве востребованы не были
По данным Superjob, на столичном рынке труда январь характеризовался высокой активностью работодателей, которые разместили на 8,1% больше вакансий, чем в декабре. Интересно, что более всего за месяц вырос спрос на представителей кадровых служб и специалистов в сфере управления персоналом (+21,4% вакансий за месяц). На втором месте по темпам роста числа вакансий - сфера консалтинга и стратегического развития (+19%), третьи - специалисты в сфере закупок и снабжения (+18,4% вакансий). ИТ-сфера прибавила наименее всего (2,7%).
В рейтинге запросов на персонал серьезных структурных изменений в январе не произошло: на первом месте, как и в предыдущем месяце, менеджеры по продажам (11,9% от всех запросов), на втором - продавцы (10,6%), на третьем - квалифицированные рабочие (6,1%). Однако доля запросов на продавцов в январе заметно снизилась (-0,5%), в то время как на секретарей - выросла (+0,5%).
Число резюме за январь выросло на 3,3%. По сравнению с декабрем в предыдущем месяце намного чаще размещали резюме, например, представители рабочих профессий (+19,7% резюме), работники туристического бизнеса и общепита (+12,8% резюме), специалисты сферы продаж (+11,6% резюме). ИТ-специалисты добавили на 5,1% больше резюме. Всего число активных резюме выросло в 20 из 27 исследуемых сегментов.
Соотношение предложения и спроса в Москве в январе снизилось и составило 4,1 резюме на вакансию. Снижение наблюдалось в 19 сегментах из 27. Значительно снизилась конкуренция среди претендентов на высшие руководящие должности (-2,4%), что, однако, не помешало остаться этому сегменту наиболее конкурентным (17,3 резюме на вакансию). Минимальный конкурс по-прежнему наблюдается среди представителей рабочих профессий (1,2 резюме на вакансию).
В январе зафиксирован рост зарплатных предложений работодателей во всех исследуемых сегментах.
© @Astera
