Сотрудников ищут Prisma, РБК, «Лайфхакер», EPAM, RJ Games15.09.2016 10:38

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Список вакансий

Коммерческий директор — Prisma, Москва, Кремниевая долина или удаленно.
Технический менеджер отдела спецпроектов — РБК, Москва.
Дизайнер — Orange Apps, Челябинск.
Геймдизайнер — h8games, Харьков.
Ruby on Rails-разработчик — Painty, Санкт-Петербург.
Старший C#/.NET-разработчик — EPAM, Минск (помощь с переездом для кандидатов из других городов и стран).
Менеджер по работе с партнерами — «Базиум», Москва.
Лидер группы по автоматизированному тестированию — Magenta technology, Самара.
Инженер-разработчик, лидер технической поддержки — «Сбербанк Технологии», Москва и Санкт-Петербург.
Менеджер — 4moving, Москва.
Автор, новостник — «Лайфхакер», Ульяновск или удалённо.
Интернет-маркетолог, специалист технической поддержки — B2B-Center.
Региональный представитель сообщества — Rentmania, города России, Киев, Минск.
Федеральный редактор — «СейчасГород», Москва.
Коммьюнити-менеджер, редактор — RJ Games, Москва.

1. Коммерческий директор — Prisma, Москва, Кремниевая долина или удаленно

О компании: разработчик мобильного приложения Prisma, которое использует нейросети для стилизации фотографий.

Мы в наш скромный стартап ищем главного по продажам и связям с брендами и компаниями.

Условия:

ненормированный график;
процент от продаж, а они, кажется, в долларах;
большие возможности и связи со всеми крупными мировыми брендами, но хотелось бы, чтобы и вы приводили новых;
все общение обычно на английском;
офис дома, в Долине, в «Москва-Сити» на выбор;
можно назвать себя коммерческим директором.

Контакты: https://www.facebook.com/darkolorin.

2. Технический менеджер отдела спецпроектов — РБК, Москва

О компании: РБК — мультимедийный холдинг России, объединяющий медиапроекты и ИТ-сервисы и инфраструктуру для бизнеса.

Команда спецпроектов РБК ищет технически подкованного специалиста для решения задач по производству спецпроектов. Технический менеджер помогает креативной команде понимать особенности и возможности современных технологий. Он подсказывает, как с помощью доступных и актуальных инструментов повернуть идею и решение, чтобы они стали понятнее и затронули бóльшую аудиторию.

Обязанности:

Участие в создании креативных идей, оценка реализуемости механик по времени и бюджету, оценка и рекомендации по KPI.
Участие в проектировании проекта, в создании концепций дизайна, прототипов и вайрфреймов, участие в определении форматов контента.
Поиск внештатных подрядчиков, составление смет и таймингов производства, управление рисками.
Реализация спецпроектов. Выяснение, фиксация требований, ожиданий и ограничений, повышение уровня определенности, синхронизация понимания во всей команде. Составление описаний, технических заданий, пользовательских сценариев. Постановка и контроль задач, контроль за ходом проектов, техническим уровнем реализации проекта подрядчиком и соблюдением сроков.
Тестирование и приемка проектов, составление постпроектной документации.
Знать всё о проектах в любой момент времени: цели, задачи, бюджеты, трудозатраты, статус, контрольные точки, куда все движется и что делать.

Мы ждем, что вы:

Интересуетесь современными технологиями и отслеживаете появляющиеся решения. Вы не боитесь Github и Stackoverflow, регулярно читаете новостные источники про фронтенд не только на русском языке. Вы знаете возможности и ограничения браузеров и платформ.
Разбираетесь в системах аналитики, умеете замерять ключевые показатели для анализа и контролировать их на протяжении всего проекта. Вы не раз готовили данные для внешней и внутренней отчетности, чтобы учитывать их для прогнозов KPI.
Разбираетесь в софте для ведения проектов, мессенджерах и почте, мастерски владеете офисными приложениями и другими (пока нам не знакомыми) приложениями для повышения продуктивности. Системно подходите к управлению собственным временем и задачами, поэтому находитесь в мире с самим собой.
Понимаете архитектуру, тенденции и инструменты digital-проектов, знакомы с терминами: Axure, Moqups, сервер, доменное имя, фреймворк, деплой, редирект, транзакционные письма, пиксель на показ, CDN, CRM, FTP. Интеграция с социальными сетями и OAuth, API Instagram, «ВКонтакте», Facebook, «Одноклассники», YouTube, Google Maps. Google Analytics, «Яндекс.Метрика», Google Tag Manager. SVG, WEBGL, 360°-видео, VR, Chrome Dev Tools, iframe, D3.js, canvas, lazy load. MVP, Bootstrap, jQuery, Processing. Zeplin, Font Squirrel, Zapier, Codepen.
Сможете собирать лучшие практики, примеры, плагины, хаки, сервисы и технические референсы в библиотеку, чтобы использовать в проектах и рассказывать о появляющихся возможностях команде.
Самостоятельно управляли реализацией нескольких проектов с технической стороны.
Способны охватить проект целиком, чтобы знать и рассказывать, как все устроено, подстраховывать команду на любом этапе.
Готовы в качестве лидера выстраивать процессы взаимодействия специалистов внутри и снаружи, вовлекать и вдохновлять команду.

Плюсом будет:

Технический бэкграунд, знание методологий разработки.
Умение читать код и предлагать варианты реализации на уровне алгоритмов «как это можно сделать», желание всё пробовать и исследовать.
Знакомство с отраслью интернет-рекламы и понимание того, как работает интернет-бизнес.
Знакомство с популярными системами размещения баннеров, в том числе на мобильных платформах.
Грамотность, умение формулировать мысли устно и письменно для человека с любым уровнем подготовки.
Чувство юмора.

Требования:

Опыт работы от трех лет.
Желательно наличие в резюме ссылок на проекты и рассказ о себе в сопроводительном письме.

Условия:

Офис в шаговой доступности от станции метро «Калужская».
Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
Дружная команда с опытом и экспертизой. У нас есть, чему поучиться.
ДМС.

Контакты: hh.ru/vacancy/18344071.

3. Дизайнер — Orange Apps, Челябинск

О компании: Orange Apps — это разработчик игр для социальных сетей и мобильных устройств. У нас дружный коллектив профессионалов, который всегда готов принять талантливых, креативных людей с желанием делать игры. У нас до шесть млн пользователей в день, и мы гордимся тем, что мы на первом месте среди российских компаний-разработчиков.

Наш проект «Сокровища пиратов» — самая популярная игра в социальных сетях «ВКонтакте» и «Одноклассники». Популярны и другие наши разработки — «Долина сладостей» и «Легенда морей».

Предстоит делать такую работу:

проектировать и рисовать фантастической красоты мобильные интерфейсы;
разрабатывать логотипы, рекламные материалы для наших игр и мобильных приложений;
создавать графику, персонажей, локации с нуля или на основе уже реализованных проектов;
развиваться и становиться лучше.

Что у вас есть:

уверенное владение Photoshop, приветствуется владение Illustrator;
будет плюсом знание Adobe After Effects;
знание основ анимации;
знание принципов композиции, графических стилей и умение их применять;
навыки работы с графическим планшетом;
портфолио в сфере дизайна, веб-дизайна или разработки игр;
любовь к мелочам;
ответственность, оперативность, аккуратность, желание развиваться в сфере разработки игр;
возможность выполнить тестовое задание.

Условия:

мы за то, чтобы вы твердо стояли на ногах, поэтому предлагаем «белую» зарплату;
мы нанимаем лучших из лучших, поэтому уровень заработной платы зависит только от вас (от 30 тысяч рублей);
офис в самом центре города на любимой «Кировке»;
вкусные бонусы;
не забываем думать и об отдыхе: совместные корпоративы плюс компенсация спорта в фитнес-клубе GoldFlex;
рассмотрим варианты удаленного сотрудничества, также на официальной основе.

Контакты: 8(908)-049−87−21, yuliahilchenko в Skype.

4. Геймдизайнер — h8games, Харьков

О компании: первый проект h8games — The Little Fox — вызвал немалый резонанс. Мы получили баннер на главной странице App Store и фичеринг на главной странице Behance. На Западе о нас писали Pocket Gamer и Toucharcade, в СНГ — vc.ru и App2Top. Наш подход, направленный на красоту и концептуальность, на графику и звук, нашёл своих почитателей.

Немного отойдя от «Лисёнка», мы начинаем новый проект. Планка качества поднята и так высоко, но мы хотим усилиться. Нам нужны свежие идеи и взгляды. Каким будет проект? Многие детали пока неведомы даже нам самим, всё предстоит придумать, но одно можем сказать точно: это снова будет премиум, снова красота и стиль.

Что мы можем вам дать:

Самореализация. Работа над премиум-проектом — это плавильный котёл таланта самого разного сорта. Разработка визуального стиля и нарратива, геймплея и саундтрека, UI и дизайна уровней — уверяем вас, все ваши созидательные навыки найдут себе точку приложения.
Развитие. Каждый участник команды — профессионал с многолетним опытом в крупнейших компаниях игровой разработки. У нас есть, чему научиться.
Атмосфера. Работа здесь стирает грань между личным и рабочим. h8games — это не компания и не корпорация. Это клуб, тусовка, семья — назовите, как хотите. Суть в сочетании людей, которых объединяет не только общее дело, но и общие ценности — желание делать мир лучше.

Что мы хотим видеть в вас:

Профессионализм. Мы — небольшая команда с высокой плотностью навыков, и нам это нравится. Мы рассчитываем принять человека, который в чём-то умнее нас. Мы предполагаем, что вы имеете серьёзный опыт работы в геймдеве, поскольку работали на хороших проектах или по крайней мере делали игры сами.
Умение работать руками. У нас нет начальников и подчинённых, нет разделения на «головы» и «руки». С одной стороны, это означает, что ваше мнение будет иметь вес. С другой — что вам придётся многие свои идеи воплощать самостоятельно. Мы предполагаем, что ваш геймдизайнерский опыт состоит не только из написания документов, но также вы умеете работать в редакторе Unity. Или моделировать и рисовать. Или писать код.
Умение мечтать. Нам неинтересны люди, цель которых — заработать или сделать карьеру. Нам интересны люди с мечтой, стремящиеся изменить реальность вокруг.

Контакты: присылайте резюме и портфолио на contact@h8games.com. Наличие сопроводительного письма критически важно.

5. Ruby on Rails-разработчик — Painty, Санкт-Петербург

О компании: меня зовут Дима, я основатель Painty. Мы делаем нечто интересное, поэтому к нам на вечеринки уже пришло 12 тысяч гостей из Москвы и Петербурга. На каждой вечеринке участники акриловыми красками пишут на холсте настоящие картины, это происходит в компании 30 человек и художника-ведущего под тщательно отобранный фанк. Вечеринки проходят в ресторанах, поэтому во время рисования участники смело пьют «Пино Гри» и 25-летний Macallan. Ищу в команду находчивого Ruby-разработчика.

Чтобы гости пришли, им надо как-то попасть к нам на сайт, выбрать вечеринку и оплатить место. Поэтому сайт для нас играет очень важную роль. Сейчас мы пытаемся силами аутсорсеров запустить новую версию сайта, чтобы люди могли быстрее бронировать места на вечеринках, а мы — оценивать эффективность наших маркетинговых усилий. Надо будет принять флаг у аутсорсеров и дальше развивать систему. Бэклог с нереализованными фичами уже забит под завязку, только и ждёт, когда вы уже начнёте над ним работать.

Обязанности и требуемый опыт:

Развитие системы по бизнес-требованиям.
Проектирование и развитие архитектуры системы.
Нервный тик, если в коде бизнес-логика не отделена от контроллеров, нет комментариев, если не используются шаблоны проектирования, нет достаточного покрытия автоматизированными тестами всех уровней системы, отсутствует continuous integration, нет базовой документации хотя бы в UML.
Стек: Ruby on Rails, PostgreSQL, React с Redux, Git.

Бонусы:

Работа в перспективном проекте.
Атмосферный офис в минуте ходьбы от станции метро «Петроградская».
Перспективы роста до технического директора.
Уровень зарплаты — 80 тысяч рублей.

Контакты: yo@painty.ru.

6. Старший C#/.NET-разработчик — EPAM, Минск (помощь с переездом для кандидатов из других городов и стран)

О компании: EPAM — разработчик заказного программного обеспечения, один из ведущих игроков в области консалтинга в Центральной и Восточной Европе. Компания имеет филиалы более чем в 25 странах мира и продолжает стабильный рост. EPAM объединяет более 18 тысяч высококвалифицированных ИТ-профессионалов: программистов, руководителей проектов и бизнес-аналитиков, специалистов по обеспечению качества программных продуктов, архитекторов программного обеспечения, переводчиков и дизайнеров.

Обязанности:

участвовать в разработке бизнес-приложений для наших заказчиков — крупнейших международных корпораций.

Требования:

опыт от трех лет;
знание .NET 4.5, C#;
хорошее знание технологий ASP .NET MVC4 (REST / JSON API);
уровень знания английского языка — Intermediate и выше.

Будет преимуществом:

знание HTML5 / CSS3, Require.js, Underscore.js;
опыт JavaScript, JQuery, Backbone.js;
опыт работы в Agile/Scrum.

Контакты: Василий Комолов — Vasilii_Komolov@epam.com.

7. Менеджер по работе с партнерами — «Базиум», Москва

О компании: «Базиум» — конструктор сайтов, интернет-магазинов, лэндингов и лонгридов. Сервис работает почти пять лет, у него более 25 тысяч пользователей.

«Базиум» открывает новое направление — работа с партнерами. Нам нужен человек-мотор, который смог бы активно начать развивать эту тему почти с нуля. Предстоит много общаться с руководителями компаний, рассказывать им о нашем прекрасном сервисе и о чудо-перспективах работы с нами, строить и развивать отношения и пачками продавать наши продукты на мегавыгодных для них условиях.

Мы видим в своих рядах активную и самодостаточную боевую единицу, способную почти в автономном режиме выстроить работу с партнерами. Мы уверены, что этому человеку обязательно пригодится терпение, настойчивость, гибкость, хороший опыт ведения переговоров, интуиция и, возможно, немного везения. Остальные положительные качества — только в плюс.

Как будем способствовать:

дадим полный набор инструментов в помощь;
предоставим вводную информацию, инструкции, поделимся опытом;
при необходимости проведем обучение;
укажем направления.

Условия:

Человек нужен в офис на полный рабочий день, но режим в целом можно обсудить. Офис на «Трехгорной мануфактуре» — это метро «Краснопресненская» или «Улица 1905 года», минут 10 пешком.
Про деньги — никакого фикса. Нам нужен добытчик, а не активный пользователь социальных сетей, игрок в виртуальный покер, «танкист» и так далее. Взамен предлагаем конский процент, который выплачивается по факту сделки. Ну и лучи славы вдогонку.

Контакты: lva@bazium.com.

8. Лидер группы по автоматизированному тестированию — Magenta technology, Самара

О компании: мы — международная продуктовая компания с офисами в Самаре, Лондоне и Тольятти. Мы разрабатываем сложные логистические программные продукты от идеи и до масштабирования на рынке. Сейчас наши продукты Echo и Maxoptra работают у клиентов из Великобритании, Европы, США, России, Южной Америки и ОАЭ. В компании работают около 200 человек.

Обязанности:

определение и создание фреймворка и инструментов автоматизации c нуля;
анализ существующего тест-плана и определение зон автоматизации и расставление приоритетов;
написание авто-тестов на выбранном фремворке;
формирование команды TA-инженеров (найм, обучение, курирование сотрудников);
развитие направления автотестирования в продукте/компании;
взаимодействие с другими членами команды по вопросам качества;
предача знаний другим тестировщикам.

Требования:

опыт в QA от пяти лет;
опыт в QA-менеджменте от двух лет;
опыт работы с инструментами автоматизации тестирования (предпочтительно на основе Java) от двух лет;
уверенное знание SQL;
знание общих принципов ООП.

Приветствуется:

опыт программирования на Java;
опыт проведения нагрузочного тестирования и тестирования производительности;
владение английским на уровне Intermediate и выше.

Мы предлагаем:

достойная «белая» зарплата и дополнительный антикризисный бонус (60–120 тысяч рублей);
работа в стабильной международной компании;
ежегодное performance review и корректировка зарплаты по результатам работы;
работа в сильных продуктовых командах;
оформление трудовых отношений по ТК, полный социальный пакет (включая ДМС, оплату фитнеса, занятия английским языком в офисе);
корпоративное обучение и сертификация за счет компании;
комфортный большой офис, удобное расположение (ул. Ново-Садовая, 349а, остановка «Пирамида»).

Контакты: larisa.andriyanova@magenta-technology.com.

9. Инженер-разработчик, лидер технической поддержки — «Сбербанк Технологии», Москва и Санкт-Петербург

О компании: «Сбербанк Технологии» — одна из крупнейших российских ИТ-компаний, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для «Сбербанка России». В «СберТехе» работает более 7000 сотрудников в 17 региональных центрах. У нас разработано 350 автоматизированных систем, проводится более 8000 внедрений в год.

Условия:

работа в компании-поставщике ИТ-услуг для крупнейшего банка России и Восточной Европы;
проекты, превосходящие по масштабу любые другие в отрасли: пользователями наших продуктов являются все клиенты «Сбербанка»;
работа с инновационным технологическим стеком открытого программного обеспечения: Akka, Scala, Hadoop, Spark, Ignite, Kafka, ZeroMQ, а также c ПО крупнейших мировых производителей (IBM, Oracle, HP и так далее);
официальное оформление по ТК РФ;
конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
социальный пакет (ДМС);
большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, столярной мастерской, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
льготное кредитование или ипотечное кредитование в «Сбербанке», скидки и льготные условия от компаний-партнеров;
возможность обучения за счет компании (развитие компетенций, английский язык);
дисконт-программа от компаний партнеров.

Инженер-разработчик АС — Санкт-Петербург, Москва

Проекты по развитию «Кредитной фабрики» «Сбербанка»:

Мы предлагаем участие в масштабных проектах по разработке высоконагруженных приложений с использованием современного технологического стека — Java 1.7 / Spring (Core / Batch / Integration и так далее) / Oracle 12c и с возможностью его расширения.
Участие в инициативах по переходу на микросервисную облачную архитектуру (IaaS, PaaS, Docker), получение опыта в решении сложных и интересных технических задач. Проекты выстраивают и автоматизируют единый процесс конвейерного сбора просроченной задолженности физических лиц и субъектов малого и среднего бизнеса на всех стадиях взыскания.
Также открывается несколько новых проектов на доработку нашей системы оценки кредитных Рисков (ОКР). В связи с этим ищем разработчиков в команду в Санкт-Петербурге (офис на станции метро «Ладожская», пл. Карла Фаберже, д. 8) и в Москве (метро «Тульская», бизнес-центр «Даниловская мануфактура»). Система — основной risk engine «Сбербанка», она обрабатывает запросы других банковских систем, связанные с оценкой заемщиков, скорингом по различным параметрам, имеет большой объем интеграций с внешними и банковскими системами, основана на современном технологическом стеке.

Требования:

Java 7;
Spring (Core, Integration, Data);
Oracle (знание архитектуры и принципов работы);
SQL.

Приветствуется:

опыт работы c ORM фреймворками;
Websphere или Weblogic;
IBM MQ/JMS;
опыт проектирования баз данных;
опыт работы с BPM (например Activiti / jBPM);
GWT;
Groovy;
Git, Stash, Teamcity;
JBehave.

Контакты: Павел Давыдов, PNDavydov.SBT@sberbank.ru. Наталья Куроедова, NSKuroedova.SBT@sberbank.ru.

Лидер технической поддержки (DevOps) — Москва

Команде по разработке ALM-платформы по управлению активами и пассивами банка («Казначейство») требуется лидер технической поддержки (DevOps). Команда участвует в реализации портфеля проектов для стратегической программы «Казначейства «Сбербанка».

Цели программы:

повысить эффективность управления внутренним банком и анализа рисков управления активами и пассивами на уровне группы;
обеспечить соблюдение регулятивных ограничений в сфере ликвидности и достаточности капитала на уровне Группы и участников Группы с учетом требований Базель 3 и локальных регуляторов.

Требования:

автоматизация повторяющихся операций, связанных с развертыванием и мониторингом платформы;
развертывание платформы и необходимой для нее инфраструктуры на хостах;
конфигурирование и создание сред для разработки и тестирования;
развертывание и поддержка работоспособности инфраструктурных приложений, необходимых для разработки;
документирование процедур развертывания;
поддержка разработчиков;
знание Unix-подобных систем на уровне эксперта;
владение одним или несколькими скриптовыми языками (Shell Script, Perl, Python);
опыт автоматизации развертывания приложений;
опыт в развертывании и поддержке распределенных систем;
опыт работы с виртуализацией (VirtualBox, VMVare) хостов;
желателен опыт администрирования Windows 7/8 и Windows Server 2008 на базовом уровне;
желателен опыт работы с JAVA-стеком разработки (JVM, JDK, Nexus);
знание программ: Jenkins / TeamCity, SonarQube, Git, Zabbix.

Контакты: Павел Давыдов, внутренний телефон 78–914–641, мобильный телефон +7(916)711−99−21, email: PNDavydov.SBT@sberbank.ru.

10. Менеджер — 4moving, Москва

О компании: молодой интернет-магазин 4moving.ru ищет работника на должность менеджера. Идеальный кандидат — студента-заочник или выпускник колледжа.

Мы занимаемся продажей автомобильных дисков и шин, а этим летом открыли перспективное направление велотоваров. Но еще не успели «встать на ноги». Продажи есть, но маржинальность у товара низкая, потому еще нет возможности платить высокие зарплаты состоявшимся специалистам.

Ваши функции будут связаны со всей деятельностью магазина: прием заказов, консультации по товарам, оформление документов, продвижение товара на досках объявлений, работа с рекламациями, организация доставки. Также я хотел бы научить сотрудника основам SЕО-продвижения сайта и работы с рекламными площадками. Через пару месяцев работы наш молодой сотрудник вырастет до вполне хорошего специалиста по работе в интернет-магазине, узнав все нюансы и организацию процесса.

Требования:

Активная жизненная позиция на деле, а не на словах. Желание учиться и развивать проект, следить за динамикой и стремиться ее улучшать.
Обучаемость выше среднего уровня. Мы готовы и по десять раз повторять одну и ту же информацию, но желательно воспринимать все хотя бы с трех-четырех раз.
Опрятный внешний вид. Подвороты, новомодные прозрачные майки и прочие излишества не пройдут, а вот классические джинсы с рубашкой — вполне.
Грамотная речь, отсутствие или минимальный уровень сленга.

Что мы предлагаем:

Офис в двух минутах от метро «Котельники» (Юго-Восточный административный округ).
График 5/2 с 9:00 до 18:00.
Оклад — 18 тысяч рублей и процент с продаж. В среднем будет получаться около 25 тысяч, в сезон больше.
Лояльное руководство и дружелюбный коллектив в количестве трех человек.
Уютный большой офис — рабочее место у окна за действительно большим столом.

Контакты: a.e.baev@bk.ru.

11. Автор, новостник — «Лайфхакер», Ульяновск или удалённо

О компании: «Лайфхакер» — блог, который делает жизнь лучше. Мы рассказываем, как решать сложные проблемы просто и элегантно, как быть здоровым, счастливым и успешным, как экономить и использовать технологии максимально эффективно. Мы любим находить что-то интересное и полезное и рассказываем, почему это круто.

Условия:

Гибкий график работы в офисе в Ульяновске или удалённо.
Заработная плата — по результатам собеседования и выполнения тестового задания.

Автор

Обязанности:

Писать много и хорошо.
Находить интересные уникальные темы и уметь рассказать читателю, почему это круто.
Уметь переводить иноязычные материалы и адаптировать их для русскоязычной аудитории.

Требования:

Грамотность и оригинальность: хотим, чтобы автор писал стильно, и не готовы тратить на корректуру текста массу времени.
Самостоятельность и инициативность: нужно уметь без посторонней помощи находить интересные и потенциально популярные темы, быть в курсе актуальных инфоповодов.
Ответственность и внимание к деталям: мы предпочитаем доверять авторам и не тратить массу времени на проверку приведённых ими доводов и фактов.
Регулярность: писать нужно часто, в идеале каждый день.

Тестовое задание: статья объёмом 3000−5000 знаков на любую тему. Написанное вами должно менять жизнь читателя к лучшему: делать её продуктивнее, насыщеннее, приятнее.

Новостник

Обязанности:

Находить трендовые новости из мира технологий и выявлять тенденции до того, как они становятся мейнстримом.
Писать быстро и интересно.
Оперативно работать в команде.
По желанию — делать обзоры гаджетов, сервисов, приложений и писать статьи на технологические темы.

Требования:

Глубокая вовлечённость в тематику современных гаджетов, технологий и трендов.
Самостоятельность и точность: нужно уметь без посторонней помощи находить интересные информационные поводы и внимательно проверять детали.
Скорость и регулярность.
Грамотность: мы не готовы тратить на корректуру текста массу времени, ведь важна каждая минута.
Опыт работы на аналогичной должности приветствуется.

Тестовое задание: новостная заметка из мира современных гаджетов и технологий объёмом 1000−2000 знаков.

Контакты: тестовое задание и резюме присылайте на ask@lifehacker.ru с пометкой «вакансия автора» или «вакансия новостника».

12. Интернет-маркетолог, специалист технической поддержки — B2B-Center

О компании: B2B-Center — российская площадка для электронной торговли между компаниями. Как интернет-магазин, но для бизнеса.

Что мы предлагаем:

амбициозные проекты и интересную работу в команде профессионалов (руководители входят в рейтинг топ-100 ведущих специалистов ИТ-компаний);
офис мечты, расположенный в районе станции метро «Сокольники»;
«белую» оплату труда, справедливый оклад и ежеквартальные премии по результатам KPI; ·
ДМС;
гибкий график работы;
широкие возможности профессионального и карьерного роста
молодой и дружный коллектив;
профессиональную литературу с возможностью расширения библиотеки при необходимости;
возможность совершенствовать английский язык;
возможность посещения курсов и тренингов на профессиональную тематику;
массажное кресло, велосипеды, настольный теннис и другой игровой спортивный досуг.

Интернет-маркетолог

Ищем опытного специалиста в нашу команду. Желательно из ИТ, чтобы про интернет понимал, был проактивным и умел доводить дело до результата. С нас большие и современные задачи (с машинным обучением, партнерками, китайскими проектами — прямо на любой вкус), минимум бюрократии, прикольный офис.

Чем предстоит заниматься:

обеспечивать рост качественных и количественных метрик в каждом канале;
работать с проектами в области машинного обучения и автоматизации маркетинга;
повышать эффективность всех каналов интернет-маркетинга;
ставить себе дерзкие задачи и доводить их до бизнес-результата.

Что мы ждем:

позитивный взгляд на мир;
опыт самостоятельной работы в сфере интернет-маркетинга от трех лет;
опыт в ИТ-сфере (включая стартапы) будет огромным плюсом;
глубокие знания в области интернет-маркетинга;
примеры реальных проектов с вашим участием;
опыт координации проектов с кроссфункциональной командой;
умение работать в мультизадачном режиме;
английский — чтение текстов, ведение деловой переписки.

Специалист технической поддержки

Ищем коллегу нашим ребятам из отдела системного администрирования.

Чем предстоит заниматься:

поддержка пользователей;
подключение и настройка рабочих станций;
обслуживание оргтехники.

Что мы ждем:

дисциплинированность, доброжелательность;
обучаемость и желание развиваться профессионально;
знание операционных систем Windows 7/8.1, типового офисного программного обеспечения (Microsoft Office);
навыки по установке, настройке, решению проблем;
понимание принципов работы компьютерных сетей, достаточное для первичной диагностики (ping, traceroute, nslookup);
навыки обслуживания оргтехники;
умение разобрать компьютер.

Дополнительные плюсы за:

знание MacOS X, Ubuntu Linux, iOS, Android;
умение собрать компьютер после разборки.

Контакты: a.shuvalova@b2b-center.ru.

13. Региональный представитель сообщества — Rentmania, города России, Киев, Минск

О компании: Rentmania.org — это первое и стремительно растущее онлайн-сообщество аренды вещей, которое меняет привычную философию потребления. Теперь, если какая-либо вещь (например, игровая приставка, надувной батут, палатка, автобагажник, велосипед) понадобилась всего на несколько дней, ее не обязательно покупать. Участники сообщества берут и сдают на время различные вещи — от детских игрушек и строительных инструментов до автодомов.

Сервис также помогает оформить онлайн-договор аренды, осуществить безопасную оплату прямо на сайте, берет на себя арбитраж и урегулирование возможных спорных ситуаций. Rentmania взимает сервисный сбор в 20% от каждой успешной сделки на сайте.

В сообществе состоят тысячи участников, ежедневно совершаются десятки сделок. Сервис завершает тестирование в Москве и в ближайшее время будет активно развиваться в других крупных городах, запускать мобильное приложение.

Требуется евангелист нашей философии с предпринимательским опытом в интернет-отрасли. Желательно понимание специфики или опыт работы в стартапе.

Обязанности:

привлекать в сообщество новых участников (владельцев товаров и арендаторов);
находить и работать с местными партнерами по доставке;
достигать совместно поставленных целей.

Условия:

Вознаграждение — из сервисного сбора компании до 200 тысяч рублей. Фиксированная заработная плата отсутствует.
Города: Киев, Минск, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Челябинск, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Пермь, Воронеж, Волгоград, Краснодар.

Контакты: info@rentmania.org.

14. Федеральный редактор — «СейчасГород», Москва

О компании: медиапроект «Сейчас|Город» — это сеть городских СМИ на базе социальной сети «ВКонтакте». В феврале 2016 года были созданы городские сообщества в Саратове, Владивостоке, Екатеринбурге, Краснодаре, Уфе и Крыму. За 2016 год планируем создать крупнейшую сеть региональных сообществ, состоящую из 18 изданий. Мы рассказываем обо всём самом интересном, публикуем городские и федеральные новости, развлекательные и аналитические материалы.

Нам нужен человек, который любит новости, умеет их находить, писать, редактировать и всё это требовать с региональных редакторов. Необходимо иметь опыт в журналистике или SMM. Креативность, здоровый цинизм и чувство юмора обязательны.

Обязанности:

сидеть в редакции в центре Москвы с 10:00 до 19:00 (но надо быть готовым к ненормированному рабочему дню);
отслеживать новостную повестку в российских регионах (каких именно, расскажем);
контролировать работу региональных редакторов;
вести аккаунты в соцсетях;
работать с wiki-разметкой и PSD-шаблонами;