Skydance предлагает сотрудникам добровольный уход с компенсацией после слияния с Warner Bros
- Skydance предложит некоторым сотрудникам добровольно уволиться с компенсацией; должности и число участников не раскрыты.
- Программа — часть плана сэкономить более 6 млрд долларов; основную экономию компания рассчитывает получить за счёт других мер.
- Сотрудников поэтапно переведут на пятидневную работу в офисе; в Paramount такой режим ранее выбрали около 600 человек.
Почему это важно: Программа добровольного ухода входит в план сокращения расходов более чем на 6 млрд долларов.
Skydance — компания, образованная в результате поглощения Warner Bros. Discovery компанией Paramount за 110 млрд долларов, — предлагает части сотрудников добровольный уход с компенсацией, стремясь сократить расходы.
Сопредседатели правления Дэвид Эллисон и Йнон Крейц объявили о программе в служебной записке для персонала в понедельник, сообщает The Hollywood Reporter.
В записке не уточняется, на какие должности распространяется предложение. Сотрудники, имеющие на него право, получат персональное предложение с изложением условий и определённый срок на принятие решения.
В записке предложение названо единоразовым. Skydance не сообщила, сколько сотрудников подпадают под программу и сколько компания готова заплатить.
«Объединяя наши команды, мы понимаем, что не все видят своё будущее здесь, и мы уважаем это», — написали Эллисон и Крейц.
Одновременно Skydance обяжет сотрудников всей компании работать в офисе пять дней в неделю. Согласно записке, правило будет вводиться поэтапно в разных офисах, а сотрудников уведомят заранее.
Добровольные увольнения — часть плана по экономии более 6 млрд долларов. Он предусматривает и некоторые сокращения рабочих мест. Однако компания рассчитывает, что основная часть экономии будет достигнута за счёт других мер, например совместного использования офисов и объединения стриминговых технологий двух компаний.
Paramount завершила поглощение Warner Bros. Discovery в начале этого месяца. Затем объединённая группа была переименована в Skydance — в честь продюсерской компании, основанной Эллисоном.
Сделка объединила студии и телеканалы, в том числе Paramount Pictures, CBS, Warner Bros., HBO и CNN.
Эллисон уже применял такой подход. Когда в прошлом году Paramount ввела правило пятидневной работы в офисе, около 600 сотрудников предпочли уйти с выходным пособием, рассказал он акционерам, сообщает Variety.
«Мы на собственном опыте убедились в преимуществах этого в Paramount и хотим, чтобы ими воспользовались все подразделения Skydance», — говорится в записке об офисной политике.
