«Сбербанк» упростил процесс выплаты заработной платы
«Сбербанк» запустил новую технологию, благодаря которой процесс выплаты заработной платы сотрудникам клиентов стал еще проще и удобнее.
Теперь предприятию достаточно предоставить в банк по системе дистанционного банковского обслуживания «Сбербанк Бизнес Онлайн» реестр — список сотрудников с указанием сумм к выплате. После этого «Сбербанк» самостоятельно в онлайн-режиме сформирует платежное поручение на общую сумму реестра и, при условии наличия денежных средств на расчетном счете предприятия, мгновенно зачислит заработную плату на карты сотрудников. Информация о результатах зачисления каждому сотруднику из реестра сразу же становится доступна предприятию в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн».
Как пояснили CNews в банке, новая технология — это полностью автоматизированный процесс, в котором не принимают участие операционные сотрудники банка, а значит, полностью исключается вероятность операционных ошибок. Уровень STP (Straight Through Processing) операций по новой технологии составляет сейчас 97%. Технология существенно отличается от принятой на рынке зарплатных услуг, когда для осуществления зарплатных выплат предприятие готовит не только реестр, но и платежное поручение на общую сумму, при этом денежные средства на картах сотрудников появляются только после того, как обслуживающий банк проведет все операции в своих системах. Зачастую зачисление на карты происходит даже не в день предоставления в банк этих документов.
«Реализация зарплатных проектов является одним из приоритетных направлений работы «Сбербанка» с корпоративными клиентами, — отметил директор управления банковских карт и расчетно-кассовых услуг «Сбербанка» Ростислав Яныкин. — Мы постоянно работаем над улучшением условий продукта и уже сейчас предлагаем реализовать зарплатный проект со «Сбербанком» по новой технологии мгновенного зачисления в 11 из 17 территориальных банков. Мы упростили процесс подключения к новой технологии как новым клиентам, так и существующим. Достаточно подписать заявление о присоединении к условиям обслуживания в рамках зарплатного проекта (договору-оферте) и передать его в «Сбербанк». Ранее было необходимо подписывать двусторонний договор с банком, оформление которого могло занимать несколько дней».
© CNews
