Каждый второй консультант SAP - моложе 30 лет
Исследование Superjob показало, что на должность консультанта SAP чаще претендует молодежь. Так, 54% всех консультантов моложе 30 лет. Каждый пятый специалист, проживающий в Москве, готов к переезду, тогда как в среднем лишь 10% ИТ-работников готовы покинуть столицу. Среди соискателей должности консультанта SAP мужчин чуть больше, чем женщин - 60% против 40%. Высшее образование имеют 93% консультантов SAP. 30% специалистов свободно владеют английским языком.
Доход специалистов за последний год вырос на 15,8%, что почти в 2 раза больше среднего прироста зарплат в информационных технологиях (8,2%).
Что касается спроса на консультантов SAP, то, с одной стороны, до полной автоматизации бизнес-процессов в российских компаниях еще далеко, а это значит, что специалисты будут по-прежнему востребованы, с другой стороны следует помнить, что система SAP так же, как и Oracle, заточена под потребности крупного бизнеса, в то время как другие игроки делают ставку на малый и средний бизнес. Поскольку волна внедрения ИТ-решений началась именно с крупного бизнеса, в ближайшее время она, по всей вероятности, должна будет переместиться в средний и малый бизнес. Для SAP это означает не только продолжение борьбы с Oracle за крупных клиентов, но и активное развитие в другом направлении - в нише решений для малого и среднего бизнеса. Очевидно, что приспосабливаясь к рыночным реалиям, разработчикам ERP-систем придется создавать для малого и среднего бизнеса более экономичные решения. Вероятнее всего, это отразится и на зарплате специалистов по внедрению: темп роста сравняется со среднеотраслевым, а на какое-то время может стать даже ниже.
В некоторой степени это подтверждает тот факт, что среднее зарплатное предложение для программистов "1С" составляет 80 тыс. рублей, а ведь именно с "1С" придется конкурировать SAP в сегменте решений для среднего и малого бизнеса. С другой стороны, наиболее опытным внедренцам "1С" предлагают примерно такие же зарплаты, какие в среднем предлагают консультантам SAP (100-145 тыс. рублей). К тому же на рынке наблюдается значительный дефицит специалистов SAP, отвечающих требованиям работодателей, что также будет стимулировать рост зарплатных предложений.
Каковы же должностные обязанности консультантов SAP? В них входят проведение полного цикла работ по внедрению SAP, а именно предпроектное обследование предприятия, анализ и моделирование бизнес-процессов предприятия, концептуальное проектирование информационной системы, постановка заданий программистам, написание технических спецификаций, настройка и тестирование информационной системы, разработка проектной документации, обучение пользователей, сопровождение и поддержка эксплуатации информационной системы.
Средние зарплатные предложения для консультантов SAP в Москве составляют 110 тыс. рублей. Кандидаты на аналогичную позицию в Петербурге могут рассчитывать на доход около 90 тыс. В Екатеринбурге консультанты SAP зарабатывают в среднем 65 тыс. рублей, в Нижнем Новгороде - 50 тыс. Среднее зарплатное предложение для консультантов SAP в Казани составляет 48 тыс. рублей, в Новосибирске – 60 тыс., в Омске - 50 тыс., в Ростове-на-Дону - 55 тыс., в Самаре - 53 тыс., с Уфе - 47 тыс., в Челябинске - 60 тыс. рублей.
Соискатели, впервые претендующие на должность консультанта SAP, должны иметь опыт работы с данной информационной системой, навыки анализа и моделирования бизнес-процессов с помощью средств MS Visio, ARIS. Им также необходимо знать процедуры и сценарии тестирования приложений, иметь опыт разработки технических заданий. Принять на должность консультанта SAP работодатели готовы выпускников вузов и кандидатов с неполным высшим образованием. Стартовый оклад молодых специалистов в столице составляет от 75 до 85 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге - от 60 до 70 тыс., в Екатеринбурге - от 45 до 50 тыс., в Нижнем Новгороде - от 33 до 38 тыс. рублей.
Следующий диапазон открыт консультантам со стажем работы более 1 года, ранее участвовавшим в проектах внедрения данной информационной системы. Компании требуют от специалистов наличия опыта сопровождения одного из модулей SAP и знания ABAP на уровне отладки программ. Верхняя граница зарплатных предложений для соискателей, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 100 тыс. рублей, в Петербурге - 80 тыс., в Екатеринбурге - 57 тыс., в Нижнем Новгороде - 42 тыс. рублей.
Еще более высокий доход получат специалисты со знанием нескольких модулей системы, опытом успешного внедрения и интеграции SAP с другими системами. Также потребуются навыки проведения конфигурационных изменений функциональных модулей и опыт разработки проектной документации. Среди дополнительных пожеланий встречаются такие как свободное владение английским языком, стаж работы в организациях по профилю деятельности компании-работодателя или готовность к командировкам. Зарплата консультантов SAP, соответствующих вышеназванным критериям, в Москве достигает 145 тыс. рублей, в городе на Неве - 115 тыс., в Екатеринбурге - 83 тыс., в Нижнем Новгороде - 62 тыс. рублей.
Консультанты с опытом работы от 3 лет, имеющие сертификаты о прохождении курсов по модулям системы SAP, зарабатывают в столице до 200 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге - до 155 тыс., в Екатеринбурге - до 115 тыс., в Нижнем Новгороде - до 85 тыс. рублей.
© @Astera
