«Сантехкомплект» — лучшие в своём деле
Сегодняшняя экономическая ситуация в России не щадит отечественный бизнес. Вызванные санкциями трудности в переговорах с иностранными поставщиками наносят большой урон бизнесу в России. В сложившейся экономической ситуации, фирмы, сумевшие остаться на плаву и продолжать свою работу как ни в чём не бывало, заслуживают большого уважения.
В число фирм, удержавшихся на плаву, входит холдинг федерального значения «Сантехкомплект». На протяжении 20 лет «Сантехкомплект» поставляет сантехническое оборудование и инженерные системы на отечественный рынок. Также совсем недавно компания начала своё собственное производство сантехнического оборудования. Вряд ли руководство компании раскроет нам секреты Сантехкомплекта.
Основание компании датируется 1992 годом. За весь период её существования, компанией было пережито два кризисных года — 1998 и 2008. В периоды кризиса компания «Сантехкомплект» героически справлялась с разболтавшейся экономической ситуацией в стране. Не потеряв при этом своей репутации и места на рынке. Поэтому, в настоящее время, компания «Сантехкомплект» — это особо важный участник отечественного рынка. И теперь, когда остальные компания пытаются найти очередной выход из сложившихся кризисных ситуаций, дабы оставить свои предприятия на плаву, компания «Сантехкомплект» стремительно расширяет свой рынок сбыта, наращивает производственные мощности и продажи.
Заслуга столь прекрасных побед над кризисными ситуациями лежит на плечах всего руководящего состава холдинга. Кому как не им знать все рычаги управления компанией и не дать ей сбиться с нацеленного курса. Потому что, в первую очередь, компания это её сотрудники. После окончательного успокоения ситуации для компании, практически весь потенциал компании был направлен на повышение квалификации своих сотрудников. Потому что более квалифицированный сотрудник способен дать компании на много больше, чем его менее квалифицированный товарищ. В эти курсы входили языковые программы, а также различные тренинги. Вложение фирмы в своих сотрудников служит неким мотивирующим фактором, который способен заставить сотрудников целиком и полностью отдаваться своей работе, прилагая максимальные усилия, направленные на благо компании. Как правило, меньшинство элиты руководителей обладает искусством мотивации. Но в сильных руках это качество может вывести компанию на совершенно новый уровень развития, чего большинство из отечественных компаний и пытается добиться.
© TG Daily
