ИТ-специалистам - зеленый свет
Согласно результатам последних исследований и статистических данных, прием на работу в ИТ продолжает демонстрировать заметный прирост. По данным Robert Half Technology, во втором квартале 8% из опрошенных 1400 CIO намерены активно принимать на работу специалистов, хотя, по сравнению с первым кварталом, темпы роста могут замедлиться. А вот 5% респондентов ожидают проведения сокращений.
Соответственно, чистый прирост найма составляет 3%, который, по мнению экспертов Robert Half Technology, является стандартным допустимым диапазоном, хотя с начала первого квартала (10%) показатели приема на работу несколько снизились. Скорее всего, считают специалисты, такие высокие показатели первого квартала связаны с новыми бюджетами и проектами.
В целом, по данным министерства труда США, прием на работу в ИТ растет. Компания TechServe Alliance, занимающаяся анализом правительственных данных, сообщила, что занятость в ИТ в прошлом месяце достигла 4,08 млн, обогнав предыдущий рекордно высокий уровень 2008 года. К слову, во время рецессии ИТ-работодателям пришлось сократить 250 000 рабочих мест.
В январе количество новых рабочих мест в ИТ, согласно данным TechServe, составило 13, 3 тыс.. В 2011 году занятость в ИТ выросла на 3,4%, а в 2010 году – на 1,5% . Но не все эксперты сходятся во мнении, что тенденции в приеме на работу настолько позитивны. Дело в том, что статистические данные занятости в США анализируются различными способами, и аналитики приходят к разным выводам относительно того, какие категории относить или не относить к сфере ИТ.
В январе специалисты Foote Partners насчитали 3 тыс. новых рабочих мест на те специальности, которые, как правило, ассоциируются с ИТ. К тому же они полагают, что против приема на работу в ИТ работает сокращение бюджетов, как на местном, так и на федеральном уровнях. Если экономика не изменит курс, то, по словам экспертов, индексы занятости будут идентичны их прогнозам на второй квартал.
Положительные сдвиги не бросаются в глаза, но все больше ИТ-специалистов идут на работу и их число растет каждый квартал. Эксперты Robert Half отметили, что 85% опрошенных CIO планируют сохранять нынешнее количество своих сотрудников, а это означает, что если ИТ-специалист уволится, то они, скорее всего, заполнят эту вакансию.
Улучшение ситуации с ИТ-наймом – это положительный знак, но еще остаются вопросы о состоянии трудовых ресурсов в целом. Конечно, специалисты, связанные с наукой и техникой, включая некоторые ИТ-специальности, сейчас востребованы больше, но цифры не слишком разительно отличаются от общей ситуации с приемом на работу по стране.
© @Astera
