Разрыв в зарплатных ожиданиях процессных аналитиков достиг 39%
Согласно исследованию hh.ru и Инфомаксимум, представленному на конференции ProcessTech Saransk (Hi-Tech Mail ознакомился), зарплатные ожидания процессных аналитиков превышают предложения работодателей на 39%. Это создает серьезный вызов для развития профессии.
Рынок показывает противоречивую динамику: в мае 2025 года количество вакансий снизилось на 25% по сравнению с прошлым годом, а число резюме выросло на 30%. Такая ситуация усилила конкуренцию и снизила давление на рост зарплат, поскольку компании не готовы платить больше, несмотря на высокую оценку специалистов своей роли.
Профессия трансформируется под влиянием технологий. Генеративный искусственный интеллект выполняет рутинные задачи — сбор данных и первичный анализ, позволяя аналитикам сосредоточиться на стратегическом планировании, интерпретации результатов и проверке бизнес-гипотез.
В профессии появляются новые направления и роли:
Process Data Scientist — специалист по прогнозным моделям и алгоритмам,
Process Transformation Lead — руководитель крупных изменений,
AI-augmented Process Consultant — эксперт по внедрению ИИ в процессы.
Сфера применения аналитиков расширяется: если ранее основными драйверами спроса были IT и финансы, теперь активно растет потребность в промышленности, логистике, телекоммуникациях, здравоохранении и государственном секторе. От специалистов ждут не просто описания процессов, а прогнозов влияния изменений на эффективность и финансовые показатели.
Разрыв в 39% служит индикатором переходного периода. Профессия становится более стратегической и востребованной, однако рынок пока не готов обеспечивать соответствующую оплату. Эксперты полагают, что сокращение этого разрыва определит развитие процессной аналитики в ближайшие годы.
