Проект «Мобилизация»: итоги
Уже несколько лет Яндекс организует бесплатные курсы для молодых специалистов — летние школы. В этом году они прошли в не совсем обычном для нас формате. Мы объединили четыре школы — Школу мобильной разработки, Школу менеджеров, Школу мобильного дизайна и Школу разработки интерфейсов — в один образовательный проект «Мобилизация», посвящённый созданию мобильных сайтов и приложений. Во второй половине сентября участники защитили выпускные проекты и получили дипломы.
Участники
Набор в школы открылся в марте. За месяц нам пришло более тысячи заявок. По результатам тестовых заданий мы отобрали 126 человек. Большая часть — студенты старших курсов, аспиранты и недавние выпускники вузов.
Впрочем, на возраст мы не смотрели — гораздо важней был неподдельный интерес человека к теме. Самому младшему участнику проекта — 16 лет, это одиннадцатиклассник из Углича. Чтобы он мог закончить учёбу в Яндексе, мы написали в администрацию его школы письмо с просьбой разрешить ему пропустить уроки в первой половине сентября.
Занятия проходили в московском офисе Яндекса, но более сорока процентов участников приехали из регионов — мы оплатили им дорогу и проживание. Большая часть иногородних — питерцы, но вообще в школах учились ребята из 24 российских городов, не считая Москвы.
Екатерина Андреева,
выпускница Школы менеджеров:«До «Мобилизации» у меня было три менеджерских опыта: бакалавриат по менеджменту в МГУ, магистратура в Бельгии, Индии и Америке и работа менеджером по b2b-маркетингу в ABBYY. Каждый из них научил меня, что менеджер — это такой человек-паззл. Главное в его работе — даже не то, какие детали в наличии, а чтобы всё сошлось и склеилось. Я пришла в «Мобилизацию», потому что понимала, как устроена работа менеджера по продукту, но пока ни разу не «щупала» её руками».
Обучение
Занятия в школах начались 4 июля. Обучение проходило в два этапа. До середины августа школы работали по собственной программе, а на втором этапе ребята разбились на команды — в каждой по менеджеру, дизайнеру и паре разработчиков — и занялись собственными проектами.
У участников были кураторы — сотрудники Яндекса, с которыми можно было советоваться по любым вопросам. На второй этап перешли не все — около четверти участников мы отсеяли.
Данил Ященко,
выпускник Школы мобильной разработки:«Поначалу было трудно, но рядом всегда были люди, готовые помочь. Отношения с преподавателями не похожи на традиционные «ученик-учитель». Быстро привыкаешь обращаться ко всем на «ты», перестаёшь стесняться и бояться, что тебя не так поймут, и понимаешь, что сотрудники Яндекса — не только грамотные специалисты, но и просто весёлые и отзывчивые ребята. Мы зависали в офисе с 10–11 утра и до глубокой ночи — просто потому, что нам нравилось то, что мы делаем».
Проекты
На втором этапе каждая команда должна была сделать мобильный сервис, который бы решал ту или иную насущную задачу. В самом начале у ребят была только идея проекта — к концу обучения её нужно было превратить в работоспособный прототип и защитить перед преподавателями и другими яндексоидами.
Большая часть выпускных проектов — мобильные приложения, полезные в повседневной жизни. Одна из команд разработала инструмент для коллективного планирования расходов, который позволяет быстро скинуться на вечеринку или подарок другу, другая команда — программу-лончер, которая упрощает пожилым людям работу со смартфоном, третья — сервис для организаторов разнообразных фестивалей: с его помощью они могут рассказать посетителям всё самое важное о будущих мероприятиях.
В проектах нашли отражение и личные увлечения ребят. Например, команда, в которой были фанаты киберспорта, представила на защите платформу для просмотра трансляций с соревнований по видеоиграм.
Алексей Шимов,
выпускник Школы мобильного дизайна:«Сначала у меня получалось совмещать работу и учёбу, но дальше я решил, что наш проект важнее, и уделял ему почти всё время. Круто, что нас научили проверять выдвинутые гипотезы и дали протестировать проект в лаборатории. Сравнивать «Мобилизацию» со школой или вузом, на мой взгляд, нельзя. В Яндексе мы получили огромный практический опыт: с нами делились знаниями не теоретики, а те, кто работает над настоящими проектами, которыми пользуются миллионы людей».
Что дальше
Несмотря на то, что участники проекта «Мобилизация» уже получили дипломы (а некоторые — ещё и предложение о работе в Яндексе), он ещё не завершён. Мы продолжаем работать над материалами и во второй половине октября разместим видеозаписи лекций в интернете. Они пригодятся тем, кто интересуется работой в сфере IT, но не смог лично ходить к нам на занятия. Впрочем, всё впереди — следующей весной мы расскажем о новых образовательных проектах Яндекса.
© Яндекс
