«Пермская научно-производственная приборостроительная компания» внедрит SAP HCM
Компания «Техносерв Консалтинг» вместе со специалистами «Пермской научно-производственной приборостроительной компании» (ПНППК) приступили к разработке концепции ИТ-системы управления персоналом на основе SAP HCM. В ходе внедрения эксперты «Техносерв Консалтинг» будут оказывать консультационную поддержку проектной команде заказчика. Запуск ИТ-системы позволит предприятию оптимизировать кадровые процессы, сообщили CNews в «Техносерв Консалтинге».
«Пермская научно-производственная приборостроительная компания» — крупное промышленное предприятие со штатом более 2 тыс. человек. Компания развивает высокотехнологичное и наукоемкое производство навигационных систем. Уделяя серьезное внимание сохранению, подготовке и эффективному использованию кадров, ПНППК нацелена на внедрение управленческих технологий в работе с персоналом. В связи с этим в компании было принято решение перевести существующие кадровые процессы на единую платформу SAP ERP, дополнив ее функциональностью SAP HCM, рассказали в «Техносерв Консалтинге».
Таким образом, в рамках проекта команда «Техносерв Консалтинга» вместе со службой ИТ и функциональными специалистами ПНППК выполнят концептуальное проектирование решения на основе SAP HCM и подготовку проектной документации. Работы по внедрению системы управления персоналом проведут ИТ-специалисты ПНППК. На этом этапе эксперты «Техносерв Консалтинга» будут консультировать проектную команду заказчика по технологическим вопросам и функциональным возможностям системы.
«Выбирая консультантов для этого проекта, мы, в первую очередь, искали не ограниченную технологиями экспертизу. Нам было важно, чтобы партнер сочетал знание программных продуктов с глубоким пониманием кадровых бизнес-процессов, обладал опытом решения задач, имел в своем арсенале практические подходы преодоления трудностей, возникающих в ходе проекта, — отметил Михаил Зак, директор по ИТ «Пермской научно-производственной приборостроительной компании». — Вместе с «Техносерв Консалтинг» до конца 2015 года мы будем внедрять одну из ключевых ИТ-систем. Ее запуск поможет нашей компании соответствовать современным требованиям рынка труда».
В разрабатываемый проект автоматизированной системы консультанты «Техносерв Консалтинга» закладывают базовые функции управления персоналом: ведение организационного плана предприятия, штатного расписания, кадрового учета, планирование и фактический учет отработанного времени, расчет и учет заработной платы, формирование регламентированной и аналитической отчетности. SAP HCM будет интегрирован с внедренными модулями SAP ERP, системой электронного документооборота, системой контроля и управления доступом (на территорию предприятия и во внутренние подразделения), системой безналичных платежей за услуги столовых, приложениями «банк-клиент», системами для обмена данными с различными фондами и контролирующими организациями. Эти процессы планируется автоматизировать к концу 2014 г.
На втором этапе будут реализованы расширенные возможности SAP HCM в части планирования затрат, набора персонала, развития системы мотивации, управления социальными программами, а также программами профессионального развития сотрудников и подготовки кадрового резерва. В полном объеме, как ожидается, ИТ-система заработает к концу 2015 г.
© CNews
