Microsoft и SelfMama расскажут, как подготовиться к выходу на работу после декрета
Компания Microsoft и образовательный проект SelfMama объединились, чтобы поддержать женщин, планирующих выходить на работу после декрета. Гости совместной онлайн-дискуссии — успешные предприниматели, менеджеры и мамы — поделятся своим опытом и расскажут о способах перезапуска карьеры после перерыва.
Москва, 9 марта 2021 г. — Компания Microsoft и SelfMama, образовательный проект для женщин, совмещающих материнство и самореализацию, 17 марта 2021 года проведут онлайн-встречу «Мама и работа: как перезапустить карьеру после декрета». Главная цель дискуссии — поддержать мам в декрете и помочь им преодолеть барьеры при выходе на работу. Присоединиться к бесплатной онлайн-трансляции может каждый желающий по ссылке.
Прошедший год изменил многое во взаимодействии людей и компаний между собой. Цифровая трансформация сильно повлияла на бизнес-процессы разных сфер деятельности и индустрий. Вслед за ними изменился и рынок труда: появились новые профессии и новые требования к существующим специальностям. В этих условиях выход мамы на работу после декретного отпуска — это сложная психологическая задача и большой профессиональный вызов, независимо от статуса и должности.
Участники мероприятия «Мама и работа: как перезапустить карьеру после декрета» — женщины, мамы, профессионалы, которые нашли баланс между карьерой и материнством и смогли преодолеть сложности возвращения в рабочий режим. Они поделятся личными историями, расскажут об эффективных способах и инструментах для возвращения в профессиональную жизнь.
Герои встречи:
- Кристина Тихонова, президент Microsoft.
- Анна Зырянова, основатель проекта SelfMama.
- Оксана Селендеева, основатель и CEO школы программирования для детей Coddy.
- Анна Знаменская, директор по глобальному развитию Rakuten Viber.
- Юлия Варшавская, главный редактор Forbes Life, Forbes Woman — модератор встречи.
В ходе открытой онлайн-дискуссии участницы обменяются мнениями о том, будут ли цифровые компетенции важным фактором для приема на работу и продвижения сотрудников по карьерной лестнице и обсудят, какие качества соискателей будут наиболее востребованными на рынке труда.
