Какие ИТ-специальности окажутся востребованными в 2018 году14.12.2017 14:06

Прогноз инвесторов и представителей рекрутинговых компаний.

Редакция vc.ru попросила представителей рекрутинговых компаний и венчурных инвесторов предположить, какие профессии и навыки окажутся наиболее востребованными у работодателей в ИТ-сфере в 2018 году, а какие — устареют и перестанут интересовать компании.

Большинство опрошенных экспертов отмечают востребованность специалистов по блокчейну и искусственному интеллекту и полагают, что спрос на них в 2018 году только вырастет. Также сохранится потребность в опытных разработчиках, аналитиках и ИТ-руководителях.

Востребованными окажутся блокчейн-специалисты. По силе изменений, которые нас ждут в связи с распространением блокчейна, он сравним с интернетом. Блокчейн скоро будет применяться в любом бизнесе. Как сейчас мало компаний, у которых нет сайтов, так и в будущем будет мало компаний, которые не используют блокчейн.

Также — специалисты по машинному обучению. Люди, которые могут думать датасетами, понимать, какие алгоритмы применять и какими данными их «кормить» для увеличения полезности.

Ещё одна востребованная область — компьютерное зрение и дополненная реальность. Всё больше приложений и устройств будут строиться вокруг камеры. Особенно востребованными будут специалисты по оптимизации алгоритмов машинного обучения. Аппетиты дополненной реальности к производительности и энергоемкости мобильных устройств чрезвычайно высоки.

Будут нужны менеджеры по продукту в области ИИ и блокчейна. Самое большое, чего не хватает ИТ-индустрии сейчас, — так это людей, которые могут придумывать полезные обществу продукты в новых измерениях, которые создали блокчейн и машинное обучение.

У гигантских компаний есть невероятное количество данных, однако мы только в самом начале пути. Для журналистов технологических медиа и близко не предвидится дефицита тем, на которые можно будет писать. А актуальность навыков системного креатива вроде Design Thinking будет только расти.

Виктор Прокопеня

инвестор и основатель компании VP Capital

Разработчик ПО продолжит быть специальностью номер один по востребованности, среди языков — C++, C#, PHP, Python. Скорее всего, будет держаться спрос на специальности, связанные с обработкой данных, а также на специалистов в области искусственного интеллекта и машинного обучения.

В плане талантов Россия очень конкурентоспособна — в одной Москве работает около 145 тысяч профессиональных разработчиков (третье место в Европе), при этом по уровню зарплат Москва находится на 14 месте в Европе. Благодаря традиционно сильному математическому образованию у нас есть качественные специалисты по искусственному интеллекту, машинному обучению, обработке данных, компьютерному зрению, которые востребованы по всему миру.

Алексей Катков

президент фонда Sistema VC

Востребованным будет всё, что связано с искусственным интеллектом. Практически везде сегодня такие технологии становятся незаменимыми помощниками.

Виктория Петрова

председатель экспертного совета консалтинговой фирмы «Люди People»

Рынок ИТ нуждается в специалистах по работе с данными в связи с появлением новых идей и решений, основанных на искусственном интеллекте и машинном обучении.

Cохранится высокая потребность в разработчиках мобильных приложений для iOS и Android. Будут востребованы веб-разработчики, — как фронтенда, так и бэкенда, —, а также DevOps- и QA-инженеры.

Евгения Дворская

основатель и генеральный директор сервиса по подбору персонала JungleJobs

Работодатели будут продолжать охотиться за специалистами, работающими на стыке компетенций и готовых решить бизнес-задачу «здесь и сейчас». В той или иной мере большинству специалистов придётся осваивать digital skills. Например, окажутся востребованы HR-специалисты со знаниями в области аналитики.

Темпы внедрения технологий в бизнес-процессы продолжат стремительно расти. А в связи с острой нехваткой ИТ-специалистов в стране работодатели будут предлагать им повышенные компенсации и другие бонусы. Будет расти спрос на специалистов, способных работать с технологиями автоматизации.

В 2017 году резко вырос спрос на специалистов по блокчейну, криптовалютам, ICO. В 2018 году эта тенденция продолжится. В течение двух-трёх лет первичный спрос на специалистов в этой сфере должен быть удовлетворен.

Сергей Денисенко

ведущий специалист пресс-службы Superjob

В конце 2017 года остро востребованы специалисты для блокчейн-проектов — мы уверены, что тенденция сохранится и в 2018 году. Тому есть несколько причин: неспециалисты предпочитают работать с западными проектами, а проекты предлагают кандидатам оплату в криптовалюте — не каждый кандидат готов на это пойти. И, конечно, сказывается отсутствие четкой законодательной базы.

Криптовалютные проекты ждут определенности до 2018 года, когда на законодательном уровне, вероятно, появятся правила регулирования криптовалют и ICO.

Ещё растёт популярность JavaScript-разработчиков, потому что с помощью этого языка можно писать и бэкенд, и мобильные приложения. У нас в агентстве «бум» на их поиски, поэтому мы уверены, что тренд продолжится в 2018 году.

Будут сильно востребованы специалисты, которые работают с интернетом вещей. В Штатах мы уже активно ищем таких людей, а в России не хватает инфраструктуры для роста IoT-бизнеса. Сейчас главная задача компаний — наладить производство, с ИТ-начинкой проблем нет.

ИТ-сфера показывала рост зарплат даже в самые кризисные года — и в следующем году ничего не изменится, и это даже без учета инфляции. Как мы видим, опытных разработчиков ещё не достаточно, чтобы восполнить нужды компаний.

К примеру, не закрыты задачи по автоматизации в маленьком бизнесе — даже в том, который связан только с офлайн-задачами. И такие компании готовы платить большие деньги, чтобы найти разработчиков с соответствующим опытом. Что и говорить про большие компании.

Катерина Гаврилова

основатель рекрутингового агентства Digital HR

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. Сейчас драйверами этой трансформации безусловно являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга.

Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям.

И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентрованность, умение вести переговоры, навыки решения многоуровных задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ближайшие 10 лет массовыми останутся и могут стать биоинженеры, инженеры по возобновляемой энергии, проектировщики «умной» среды, специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, психологи и нейропсихологи, биоиформатики, разработчики различного профиля, инженеры-проектировщики, инженеры 3D-печати, специалисты по генной инженерии, дизайнеры и архитекторы виртуальной реальности, биофармакологи.

Мария Игнатова

руководитель службы исследований HeadHunter

#итоги2017