IT с неограниченными возможностями: как человеку с особенностями здоровья устроиться на достойную работу23.06.2021 17:03

Сотрудники-инвалиды — сложная и деликатная тема для любого бизнеса. Профессионалов с особенностями не нужно бояться брать на работу и адаптировать в коллективе. Часто они — перспективные специалисты, убеждены в компании Мегаплан. Пандемия, удаленка и дефицит кадров привели к тому, что бизнес стал активнее рассматривать кандидатов с инвалидностью.

Со временем такие люди не только получат интерес работодателей, безбарьерными для них станут и офисы, уверен менеджер IT-проектов Артем Мелентьев. У него буллезный эпидермолиз, или «болезнь бабочки», тем не менее, он вполне успешен в своей карьере.

Стартап и начало: глазами Артема Мелентьева

Сейчас мне 25 лет. Мой путь в IT фактически начался с предпринимательства. Я оканчивал бакалавриат и работал в компании своей мамы, помогал с текущими задачами. Мы вместе пришли к мысли о создании ПО для бронирования рабочих мест. Это актуально для компаний с гибридным графиком и незакрепленными рабочими местами сотрудников. Идею упаковали в концепцию стартапа и начали развивать. Мы ничего не понимали в бизнесе и шли методом проб и ошибок. Компания bambook существует и сегодня.

После бакалавриата я пошел в магистратуру по направлению «Проджект-менеджмент». Там я получил первые знания о том, как работать с проектом, проецировать свои знания на IT. Я из поколения людей, которых компьютер сопровождал всю жизнь. Как и многие мальчишки, я проходил через онлайн-игры, постепенно углублялся в технические особенности, разбирался, почему не работают те или иные игры. Понимал, что у меня получается работать с компьютером.