Исследование Hi-Tech Mail.ru: половина россиян хотела бы уйти в IT
При этом 33% читателей проекта не хотят и не планируют становиться специалистами в сфере информационных технологий. Остальные (20%) уже в IT.
41% опрошенных сфера IT привлекает в первую очередь достойной оплатой труда и другими бонусами. Еще 34% отметили востребованность и стабильность на рынке труда специалистов этого профиля. 9% считают самыми важными преимуществами социальный статус и самореализацию.
Также Hi-Tech Mail.ru выяснил, что останавливает респондентов от смены работы и начала карьеры IT-специалиста. Большая часть опрошенных боится сложного и длительного обучения (28%). Многим мешает возраст (17%), а 16% довольны текущей профессией и не планируют ее менять.
Среди тех россиян, кто планирует начать карьеру в IT, всего 3% выбирают обучение в государственном учреждении (университете или колледже). Пройти онлайн-курсы готовы 23% опрошенных. Самостоятельную подготовку выбирают 11%.
В ближайшие годы планируют перейти в IT 22% опрошенных, в течение года — 11%.
При этом среди россиян, которые планируют перейти в сферу IT, самыми востребованными остаются более классические направления: аналитика данных (22%), кибербезопасность (13%) и нейросети (12%).
Опрос проходил на сайте Hi-Tech Mail.ru с 7 по 14 августа 2023 года. В нем приняли участие 10 000 читателей проекта.
Что говорят эксперты
Александр Михеев, генеральный директор АПРИОРИ
«Интерес к IT-индустрии сохраняется уже несколько лет — и это замечательно для всех ее направлений, в том числе геймдева. Сегодня активно развивающийся отечественный игрострой нуждается в специалистах как никогда. Спрос на разработчиков и дизайнеров есть всегда, но особенно не хватает профессиональных менеджеров, способных организовать все процессы и довести проекты до релиза на платформах».
Сергей Плуготаренко, генеральный директор АНО «Цифровая экономика»
«Привлекательность ИТ-сферы кардинально выросла за последние годы. Мы видим растущий интерес к ИТ-профессиям со стороны школьников: в этом году число сдающих ЕГЭ по информатике, выросло по сравнению с 2018 году более чем, в 1,5 раза. Минобрнауки и Минцифры России поддерживают это желание «прийти в ИТ» — путем увеличения бюджетных мест в вузах на ИТ-специальности.
С 2019 года значительно увеличено число принятых на бюджетные места ИТ-специальностей — с ~ 50 тыс. человек до 117 тысяч в 2022 году. Специалисты, которые работают в других секторах, также демонстрируют интерес работать в ИТ. По экспертным оценкам, в ИТ хотел бы работать каждый пятый соискатель. В то же время, приток желающих изучать ИТ и смежные направления сегодня достаточный.
На рынке труда сохраняется дефицит ИТ-специалистов, что вынуждает компании конкурировать за кадры, предлагая специалистам высокие зарплаты и другие бонусы.
Однако важно отметить, что сегодня сформировался квалификационный дисбаланс — насыщенность рынка труда джунами и острая нехватка специалистов уровня мидл и сеньор. Поэтому для специалистов, начинающих свой карьерный путь в ИТ, главное — наращивать свой практический опыт уже во время обучения и постоянно повышать уровень знаний, следую концепции life-long learning».
Екатерина Дёмкина, исполнительный директор РАЭК
«Такое большое количество желающих начать карьеру в ИТ ожидаемо и понятно: средняя зарплата в ИТ-сфере выше, чем во многих других. Кроме того, государство дает айтишникам большие преференции: льготную ипотеку, отсрочку от призыва и т. д.
Спрос на ИТ-специалистов тоже высокий и будет только расти, так как всё больше отраслей и компаний проходят цифровую трансформацию».
