«Синергия» внедряет систему управления персоналом на базе «БОСС-Кадровика»
Группа компаний «Синергия», российский производитель алкогольной продукции, совместно с компанией GMCS оптимизирует процессы управления персоналом на базе системы «БОСС-Кадровик».
До конца 2012 г. планируется построить единую корпоративную HRMS-систему, в которую войдут бизнес-единицы алкогольного сегмента холдинга в 7 регионах РФ. Ожидается, что система обеспечит централизованное управление ключевыми процессами кадрового менеджмента: администрирование персонала, штатное расписание и табельный учет, расчет заработной платы (в том числе сдельной). Для целей получения внутренней и внешней отчетности по персоналу GMCS разработает дополнительные пользовательские формы и настроит необходимый документооборот.
«Внедрение единой системы на базе продукта “БОСС-Кадровик” откроет нам широкие возможности не только для оперативного, но и стратегического управления персоналом, — уверен Николай Белокопытов, заместитель председателя правления группы компаний «Синергия». — Систематизация данных и унификация процессов управления персоналом, снижение операционных затрат, поддержка ведения единой политики управления человеческими ресурсами в масштабах холдинга — вот те основные преимущества, которые мы рассчитываем получить».
В настоящее время GMCS реализует пилотный проект, результатом которого станет внедрение автоматизированной системы управления персоналом в масштабах управляющей компании, производственных и обслуживающих предприятий, а также торгового дома группы компаний «Синергия». Согласно планам заказчика, в 2013 г. система будет тиражирована на остальные предприятия алкогольного сегмента холдинга, расположенные в Приморском, Пермском и Хабаровском краях, Архангельской и Нижегородской областях.
«Внедрение в ГК “Синергия” — это еще один проект в сегменте FMCG, — отметил Олег Котов, директор департамента автоматизированных систем управления персоналом, компания GMCS. — Предложенная заказчику интегрированная архитектура решения максимально учитывает его специфические особенности и является гибкой для масштабирования в случае роста потребностей бизнеса. Это является гарантией минимизации затрат на последующее развитие и обслуживание решения».
© CNews
