На сайтах ИТ-вакансий аншлаг
Computerworld сообщает, что в прошлом месяце около 20 тыс. человек зарегистрировались на сайте вакансий oDesk Corp. Этот сайт является связующим звеном между соискателями и работодателями, предлагающими работу по контракту. CEO компании Гэри Суорт считает, что это самый высокий месячный показатель - рост зафиксирован, по меньшей мере, на уровне 40%. Он не припомнит таких цифр с тех пор, как пришел в oDesk в 2005 году. По мнению Суорта, в этом месяце ожидается увеличение количества подписчиков еще на 15 тысяч человек.В то же самое время количество контрактных мест, рекламируемых на сайте, отметил он, за последний год удвоилось почти до 4,6 тыс.
Этот рост, возможно, является признаком того, что, как и аутсорсинг, работа по контракту, может быть "антициклической" в тяжелые экономические времена. "Мы видим, что компании пытаются сделать больше, при этом потратив меньше", - сказал Суорт. На сайте в настоящее время зарегистрировано 157 тыс. соискателей. Почти треть из них находится в США.
В то же время, в National Association of Computer Consultant Businesses считают, что по сравнению с октябрем общее число работников, занятых в ИТ-сфере, снизилось почти на 34 тысячи. Общее количество ИТ-сотрудников в этом месяце находилось на отметке почти 3,87 млн, заявили в компании Alexandria.
Работодатели, которые пользуются сайтом oDesk Menlo Park обычно публикуют вакансии с предложением поработать над каким-то определенным проектом. Большинство вакансий на этом сайте относятся к ИТ-сфере, включая веб-разработки, разработку ПО и администрирование. Также встречаются проекты, где требуются специалисты по аудио, видео и графике.
Сотрудников, найденных с помощью oDesk, можно встретить по всему миру, и их почасовые ставки отражают экономические различия между странами. Например, почасовая зарплата для среднестатистической вакансии составляет 12,52 долл. в Индии, 6,33 долл. - на Филиппинах, 16,86 долл. - в России и 18,32 долл. - в США.
Суорт подчеркнул, что различные ставки заработной платы и ослабевающая экономика не снизили уровень оплаты труда в США и других странах, где выплачиваются высокие зарплаты. В течение года почасовая оплата не изменилась, а зарплата разработчиков из-за высокого спроса увеличилась с 19 до 27 долл./час. Есть компании, которые ищут сотрудников в определенных часовых поясах, но наиболее важным критерием для многих работодателей является рейтинг работника, полагает Суорт. Его компания предлагает рейтинговую систему, похожую на систему eBay, благодаря которой разработчики с отличными рекомендациями могут получать гораздо больше обычной средней ставки.
Роберт Шайер, руководитель консультационной службы по подбору персонала в компании PricewaterhouseCoopers, заявил, что в США увеличивается использование аутсорсинговых ИТ-услуг. Разработка приложений и техническая поддержка являются самыми популярными услугами, востребованными на рынке, заметил он. Также некоторым компаниям нужны специалисты с опытом работы с инфраструктурой, куда входят удаленный мониторинг информационных центров и аутсорсинг бизнес-процессов.
"Предприятия отдают большое количество работы на сторону, чтобы снизить свои издержки", - заключил Шрайер.
© @Astera
