Будете ли вы скучать на пенсии? Ученые знают, как это предсказать
Подобные исследования могут помочь улучшить жизнь на пенсии, если государства будут принимать во внимание результаты таких работ
Ученые из Университета Касетсарт в Бангкоке, Таиланд, обнаружили ключевые связи между различными чертами личности и реакцией на пенсию. Предыдущие исследования были сосредоточены на том, как различные пути выхода на пенсию (обязательный или добровольный) связаны с удовлетворенностью жизнью. Однако в этот раз ученые изучили, как это связано с личностными чертами людей.
Что показало исследование?
В рамках работы команда ученых проанализировала данные опроса более 2000 взрослых британцев в возрасте 50–75 лет. Вопросы анкеты были разработаны для оценки уровня их личностных качеств «Большой пятерки» — экстраверсии, доброжелательности (способность прийти к согласию), добросовестности (сознательность), нейротизма (эмоциональная нестабильность), открытости опыту (интеллект). Самостоятельно пройти тест на тип личности можно тут.
Чтобы не потеряться и всегда быть на связи, читайте нас в Яндекс.Дзене и не забывайте подписаться на нас в Telegram, ВКонтакте и Одноклассниках!
Помимо этого, всех участников спросили об их работе, уходе с нее и о жизни на пенсии. А также о том, планируют ли они снова работать.
Анализ результатов показал, что люди с высокими показателями добросовестности, с большей вероятностью скажут, что они удовлетворены своей жизнью после досрочного выхода на пенсию. Те, кто набрал больше баллов по шкале экстраверсии, с большей вероятностью были недовольны своей жизнью, доходом и досугом после выхода на пенсию.
Исследователи предполагают, что добросовестность может действовать как «психологический буфер», когда люди, получившие высокие оценки за эту черту, проявляют большую активность в поиске новых способов самореализации. С другой стороны, экстраверты, по мнению исследователей, могут скучать по социальным отношениям, которые у них были на работе.
Исследователи надеются, что полученные результаты могут быть использованы для разработки мер и политики, направленных на повышение благосостояния пожилых людей.
