99% руководителей ожидают сокращений из-за ИИ в ближайшие два года
Почти все опрошенные руководители компаний заявили, что внедрение искусственного интеллекта приведёт к сокращениям персонала в течение ближайших двух лет. Об этом говорится в отчёте Mercer Global Talent Trends, где подчёркивается, что 99% CEO уже закладывают сценарий ИИ-оптимизации штата в краткосрочные планы.
Согласно данным исследования, большинство топ-менеджеров считают перераспределение рабочих процессов с опорой на автоматизацию главным источником роста эффективности и возврата инвестиций. При этом лишь 32% респондентов уверены, что человеческий труд и ИИ смогут быть оптимально интегрированы в единую рабочую модель.
Аналитики отмечают, что бизнес всё активнее рассматривает ИИ не как вспомогательный инструмент, а как фактор структурной перестройки занятости. За последний год всё больше компаний в технологическом секторе публично связывают внедрение ИИ с планами по сокращению расходов на персонал, включая сокращения рабочих мест.
Иллюстрация: Nano BananaНаиболее уязвимыми оказываются стартовые и младшие позиции, так как именно рутинные задачи начального уровня легче всего автоматизируются. Это создаёт риск сужения карьерного входа в компании и усиливает опасения по поводу долгосрочных последствий для рынка труда.
Отдельные исследования фиксируют, что последствия уже начинают проявляться: ухудшается ситуация с наймом среди молодых специалистов, а уровень тревожности вокруг ИИ и его влияния на карьерные перспективы растёт. На этом фоне фиксируется снижение удовлетворённости работой — доля сотрудников, заявляющих, что они «чувствуют себя реализованными», снизилась с 66% в 2024 году до 44% в 2026 году.
Исследователи также описывают рост тревожных состояний, связанных с риском замещения рабочих мест, предлагая для этого новый термин, отражающий психологическое давление на сотрудников в условиях автоматизации.
© iXBT
