ИТ-специалистам приходится подтверждать свои знания дипломом
Для большинства работодателей важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в вузе и подтвержденные соответствующим документом. Лишь 6% опрошенных отметили, что откажут соискателю без "корочки", но с солидным опытом в требуемой сфере деятельности. 78% заявили, что "скорее всего, кандидата примут на работу". Это показал новый опрос HeadHunter.
Чаще всего компании требуют подтвердить образование дипломом при приеме на работу бухгалтеров и финансистов (по 89%), юристов (88%) и ИТ-специалистов (55%).
87% компаний проверяют соответствие специализации в дипломе соискателя позиции, на которую он претендует. Особо "придирчивые" работодатели в Москве: 59% проверяют наличие диплома избирательно, 22% - у всех соискателей. В Санкт-Петербурге 56% компаний требуют предъявить документы только кандидатов для конкретных ответственных позиций, 20% - заставляют сделать это всех. В остальных регионах России соотношение составляет 76% и 20%.
Большинство работодателей (59%) не видят никаких проблем в том, что кандидаты выбирают работу не по профилю образования, считая, что можно хорошо выполнять свои обязанности, даже не имея соответствующего диплома. Более того, 22% указали, что соискатели, выбирающие работу не по специальности, расцениваются ими как хорошие работники, поскольку смогли самостоятельно освоить новую профессию. 13% считают отсутствие документа большим препятствием при движении по карьерной лестнице.
И все же многие работодатели склонны полагать, что диплом профессионалу нужен. 20% считают, что без "корочки" карьеру не построить в связи с отсутствием базовых знаний. 40% уверены, что карьерный рост будет не из легких, и лишь треть опрошенных не видят в этом проблемы. Кстати, на менеджерских позициях 55% работодателей хотели бы видеть все же кандидатов с высшим образованием, нежели со средним или средне-специальным (41%).
Интересно, что наличие трех и более образований у кандидатов не дает им никаких бонусов. Две трети работодателей отнесутся к такому человеку настороженно, так как количество, на их взгляд, еще ни о чем не говорит. 12% и вовсе считают этот фактор отрицательным, сомневаясь, можно ли иметь глубокие знания по всем направлениям сразу. Лишь 22% опрошенных будет интересен претендент с кипой "корочек" - для них это является свидетельством высокого уровня образованности.
© @Astera
