Бонус 6% менеджеров превысил сумму их годового базового дохода
61% российских менеджеров среднего и высшего звена остались довольны размером бонуса, полученного по итогам 2011 года, сообщила Antal Russia. Опрос проведен среди 3200 респондентов.
Свыше половины участников опроса получили бонус по результатам ушедшего года (54%). При этом 18% опрошенных указали, что в их компенсационный пакет не входит бонусная схема, а 28% респондентов не получили бонус, хотя их система мотивации предполагает его наличие.
Размер бонусных выплат 47% менеджеров не превышает 20% их годовой зарплаты. 31% респондентов отметили, что получили бонус в размере от 20% до 40% годового дохода. Еще 6% указали, что размер выплаты превысил сумму их годового базового дохода.
"Данные, полученные в ходе опроса, еще раз подтвердили, что 2011 год в целом был достаточно успешным для компаний, работающих на российском рынке. По нашим наблюдениям, многие менеджеры получили больший бонус, чем ожидали", - заявил Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.
© @Astera
