46% работодателей в 2013 году возьмут курс на обучение сотрудников
46% компаний назвали обучение и развитие персонала приоритетным направлением 2013 года, на которое и пойдут основные инвестиции. Также работникам следует ожидать пополнения коллектива: 38% компаний планируют расширение штата.
Кроме того, 38% компаний намерены совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников. Молодым работникам, возможно, удастся построить карьеру: 23% компаний планируют развивать у себя кадровый резерв. Повезло и работникам с нестандартной и творческой работой: 23% предприятий хотят внедрить новые системы оценки эффективности сотрудников.
Каждая пятая компания потратит время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации. Наконец, 6% компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг.
Стоит отметить, что далеко не все HR-специалисты довольны теми бюджетами, которые им выделили на обеспечение взятого курса: фактически каждого второго утвержденная руководством сумма не устраивает - таковы данные опроса, проведенного HeadHunter.
© @Astera
