22% соискателей отказывают компаниям из-за более выгодных предложений
Опрос 4812 работников компаний, проведенный HeadHunter, показал, что три четверти из них когда-либо отвечали отказом потенциальному работодателю (78%).
Свое решение они чаще всего поясняли наличием других, более выгодных предложений (22%), а также непривлекательной зарплатой (21%) и неинтересным функционалом (19%). Еще 8% не устроили условия труда и ненормированный график. 7% в качестве основной причины отказа отметили неприязнь к будущему начальнику, а еще 7% – неприглядность самого офиса.
22% работников, которым уже приходилось отклонять предложение трудоустройства, не сообщают нанимателю об истинных причинах своего отказа. Они умалчивают, обходят этот вопрос стороной или лгут. В то же время 53% респондентов открыто сообщают несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило.
Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику (53%) или не понравился офис (46%). Каждый третий из тех, кто осознал, что предложение требованиям не соответствует, отказался от него, не указав истинной причины.
© @Astera
