ИТ-специалистам Петербурга подняли зарплату
В апреле 2012 года работодатели Санкт-Петербурга проявили высокую рекрутинговую активность, разместив на 14,4% больше вакансий, чем в марте, сообщил Superjob. В основном им требовались специалисты по продажам (20,4% от всех новых вакансий) и работники строительной отрасли (11,1%). Намного активнее, чем в марте, организации искали госслужащих (+50%) и дизайнеров (+33%). Больше всего вакансий оказалось в сфере продаж (19,6% от всех вакансий), на втором месте – сфера строительства (10,5%).
Активность показали и соискатели, количество резюме в апреле выросло на 1,1%. Треть новых резюме принадлежала специалистам строительной сферы (33,3%), более четверти (25,9%) – специалистам в сфере транспорта, логистики, ВЭД. Больше всего петербуржцы хотели работать в транспортной сфере (10,4%). По сравнению с предыдущим месяцем наиболее активными были специалисты сырьевой индустрии (+8,8% резюме) и работники науки и образования (+7,3%).
В прошлом месяце конкуренция среди кандидатов продолжила снижаться и составила 4,8 резюме на одну вакансию. Наиболее напряженная ситуация - у руководителей высшего звена (около 18 резюме на вакансию). Ослабела и конкуренция среди безработных. Однако таких соискателей в Петербурге все же больше, чем тех, кто ищет новое место работы, не увольняясь со старого (52% и 48% соответственно).
Лидерами рейтинга запросов работодателей остались менеджеры по продажам (12,2%) и квалифицированные рабочие (8,6%), а вот спрос на продавцов в апреле превысил спрос на инженеров (6,8% и 6,1% соответственно).
Заработные платы, предлагаемые работодателями, в апреле продолжили рост. Наиболее ощутимо вырос доход специалистов сферы информационных технологий (+1,2% за месяц, +8,1% за год).
© @Astera
