«Моспромстрой» автоматизировал расчет зарплаты на базе ПО «Парус 8»
Компания «Моспромстрой» перешла на автоматизированную систему централизованного расчета заработной платы на базе ПО «Парус 8».
В феврале 2007 г. компания провела тендер на автоматизацию расчета заработной платы в холдинге. С целью внедрения единых методологических стандартов и повышения контроля над процессом расчета заработной платы на предприятиях «Моспромстроя» руководство компании приняло решение о создании единой базы данных холдинга по заработной плате.
По словам руководителя проекта - начальника финансового управления, главного бухгалтера компании Евгения Грановского, необходимо было заменить использовавшуюся ранее систему на более современную и мощную, способную работать с большим объемом данных. При этом соотношение стоимости и функциональных возможностей было важным фактором при выборе программного продукта. В итоге тендер выиграла компания «Ай Техно», предложившая построение централизованной модели расчета заработной платы для «Моспромстроя» на базе программного обеспечения «Парус 8».
На сегодняшний день в единой базе данных «Парус» по единой методологии с использованием унифицированного набора справочников и словарей ведется расчет заработной платы по 26 филиалам холдинга. Трудоемкость расчета заработной платы существенно снижена: численность соответствующего бухгалтерского подразделения сократилась с 45 до 19 человек. Централизованное ведение расчета заработной платы позволит компании использовать возможности регрессивной шкалы ЕСН (при расчете заработной платы более чем 300 сотрудников, работающих по совместительству в нескольких филиалах компании) и экономить, таким образом, до 4 млн. руб. в год.
Система дает возможность рассчитывать зарплату за любой период времени как по отдельному сотруднику, так и по структурным подразделениям. Обеспечивается автоматическое заполнение табелей рабочего времени и закрытие нарядов, начисление больничных и отпускных, премий, пособий, компенсационных выплат и т.д. Автоматически формируются и выгружаются в электронном виде данные для Фонда социального страхования РФ, Пенсионного фонда РФ, налоговых органов, в том числе декларации, расчетные ведомости, индивидуальные и сводные карточки по ЕСН. Своевременную и достоверную внутреннюю отчетность получает руководство компании, специалисты отдела труда и заработной платы.
© CNews
