«1С-Рарус» создал систему управления расчетами с персоналом в «СтройТриумфе»
Специалисты компании »1С-Рарус» завершили проект по автоматизации расчета заработной платы в многопрофильной строительной компании «СтройТриумф» с помощью решения »1С: Зарплата и Управление Персоналом 8». Программа позволила упростить сложный и трудоемкий процесс подготовки регламентированной отчетности в государственные органы. Решение также избавило сотрудников «СтройТриумфа» от многочисленных рутинных операций и стало инструментом для анализа кадровой ситуации, сообщили CNews в »1С-Рарусе».
Как отмечается, «СтройТриумф» стремится создать комфортные условия труда для высококвалифицированных специалистов. Компании необходимо эффективно планировать и реализовать кадровую политику, а также точно вести начисления заработной платы. Оптимальным решением для строительной компании стал продукт »1С: Зарплата и Управление Персоналом 8». Автоматизацию «СтройТриумф» доверил специалистам »1С-Рарус», которые провели обновление типовой конфигурации, что позволяет вести учет в полном соответствии с действующим законодательством.
По отзыву заказчика, новая система облегчила решение задач по управлению персоналом и одновременно повысила качество этого процесса. Программа автоматизировала весь цикл подбора кадров — от создания вакансии до приема на работу. Инструмент позволяет: вести поиск кандидатов на замещение конкретных вакансий; планировать собеседования с кандидатами на работу; вести переписку по электронной почте.
Благодаря возможности оценки персональной отдачи каждого работника руководство «СтройТриумфа» осуществляет необходимые перестановки кадров, назначает справедливую оплату труда и устанавливает систему финансовой мотивации сотрудников. В целом, по мнению заказчика, благоприятный рабочий климат повысил заинтересованность сотрудников в качественном выполнении своих задач.
© CNews
