Компаниям в Европе становится труднее заполнить вакансию ИТ-специалиста
Пока искусственный интеллект не пишет программы, не администрирует базы данных и не занимается конфигурированием сетевых подключений, найти на эти работы специалистов-людей в Европе становится сложнее с каждым годом. Чтобы не быть голословными, обратимся к свежей статистике из Европейского Союза.
На днях Евростат опубликовал данные по 2018 году о поиске и заполнении вакансий специалистов в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). Опрос среди компаний из всех 27 стран-членов ЕС показал, что наём специалистов ИКТ стал растущей проблемой для предприятий в Европейском Союзе. В течение 2018 года 9% предприятий ЕС нанимали или пытались нанять специалистов по ИКТ. По результатам поиска более половины из этих предприятий (58%) сообщили, что у них возникли проблемы с заполнением вакансий, которые требовали навыков в области информационных и коммуникационных технологий.
Наибольшие проблемы возникли у компаний в Румынии. Хотя там в течение 2018 года вакансии специалистов ИТК пытались заполнить только 3% компаний, 90% из них в течение года так и не смогли этого сделать. Близкой по сложности задачей по найму ИТ-специалистов был поиск претендентов в Чехии (80% компаний не смогли это сделать), в Австрии (74% отказов) и в Швеции (72% отказов).
Легче всего ИКТ-вакансии заполнялись в Испании, где только 27% компаний не смогли найти специалиста в течение года, и в Греции. Там вакансии не смогли заполнить 38% компаний из всех, подавших заявку на поиск ИТ-работника.
Как показала статистика по годам, начиная с 2013 года, предприятиям становится всё сложнее и сложнее заполнять вакансии ИКТ. Доля предприятий, которым было сложно заполнить эти вакансии, в 2013 году составляла 37% и 38% — в 2014 году. Но с тех пор эта доля возрастала на 4–6% каждый год, достигнув пика на уровне 58% в 2018 году. Что интересно, во Франции в среднем оказалось легче нанять ИТ-специалиста, чем в Германии.
Источник:
© 3DNews
