Знай своего ментора
Поскольку в последнее время часто вижу рекламу «войти в IT», решил посмотреть и дать картину того, кто выступает в качестве менторов и стоит ли им доверять на примере наставников в тестирование. Для этого проанализировал информацию, выдаваемую по запросу — это менторы, которые учат тестированию (меня там нет). Нашлось 63 ментора.
Только 46 из них на текущий момент работают в QA и имеют актуальные знания.
Чтобы сказать, можно ли доверять ментору, предлагаю ввести 4 критерия:
1. Имеет достаточную глубину опыта.
2. Имеет достаточную широту опыта.
3. Имеет актуальные знания — работает на текущий момент в сфере тестирования.
4. Может доступно объяснять
Если про умение доступно объяснять сделать вывод на основе профилей менторов проблематично, то соответствие первым трём критериям можно определить.
Достаточная глубина — это 7 и более лет опыта в профессии. Именно таким людям доверяют менторить в компании-разработчике Gitlab: в их публичном документе можно можно увидеть, что обязанность менторить у них вводится для инженеров уровня Senior, одним из требований которого как раз является 7+ лет. Конечно ориентироваться только на цифру опыта не совсем оправдано — кто-то быстрее усваивает, кто-то медленнее и т.д. — тем не менее, решил воспользоваться этим критерием, чтобы не усложнять анализ.
Половина — 23 — из 46 менторов с актуальными знаниями имеют достаточную глубину опыта
Достаточная ширина — на мой взгляд это предыдущий критерий (7+ лет) с опытом работы в не менее чем 3х компаниях. За счет предположения о разности подходов и инструментов в разных компаниях предполагаю, что ментор с таким опытом нарабатывает достаточную широту опыта, которым ценно поделиться. Почему 3+ компании, а не 2+? Для упрощения анализа. Также не учитывается, что если компания интегратор — то даже в рамках её одной можно наработать достаточную широту.
Большая часть — 19 — менторов из 23 с достаточной глубиной работали в 3+ компаниях
Итого, только каждый третий ментор из этой подборки соответствует трём критериям и ему можно доверять.
Напоследок планировал оставить скрин, описывающий подозрительный карьерный путь одного из менторов, участвующих в анализе, но подумал, что всё-таки бывают бриллианты среди обычных камней.
По результатам анализа выше этот ментор не вошел в число тех, кому можно доверять, однако судя по информации из профиля, клиенты несут ему деньги. Конечно у всех разная мотивация и возможности. Мои возможности и мотивация позволяют мне не зарабатывать на страждущих.
