Жечь, но не сгореть: профессиональное выгорание — это миф?
Ну, а если уходить совсем в крайность, я бы назвал полное истощение физических и эмоциональных сил не профессиональным выгоранием, а непрофессиональным выгоранием. Ведь мы в IT создаем устойчивое ПО, которое может работать в непредсказуемых условиях, мы планируем проекты на годы, мы «митигируем риски», мы настраиваем гибкую инфраструктуру, готовую выдержать внезапную стократную нагрузку, мы можем создать сильную дружную команду из абсолютно разных людей, да ещё и удалённо. Так почему же мы, как профессионалы, не можем рассчитать свои силы, спланировать рабочее / личное время, выбрать и сделать самое важное, делегировать задачи; почему мы, как лояльные к компании профессионалы, не думаем о долгосрочном сотрудничестве с компанией, а пытаемся «сжечь» себя за первый же важный проект?
