Возвращение в Бангалор: от увольнений в IT-компаниях больше всех пострадали иностранцы
Волна увольнений в IT-компаниях, помимо всех негативных последствий, продемонстрировала уязвимость иностранных специалистов с рабочими визами H-1B. Технологическая индустрия долгое время использовала визовую программу для удовлетворения своих потребностей за счёт иностранцев, в первую очередь, выходцев из Индии. Как утверждает Bloomberg, изучив данные Службы гражданства и иммиграции США, Amazon, Lyft, Meta*, Salesforce, Stripe и Twitter за последние три года спонсировали не менее 45 тыс. работников с визами H-1B. Многие из них сейчас попали под сокращения, и у них есть только 60 дней, чтобы найти новую работу.
Проблема в том, что многие люди с визой H-1B годами живут в США в ожидании постоянного гражданства. Собеседники Bloomberg из Индии озвучивали сроки в 7, 11 и даже 14 лет. У этих людей в США выстраивалась карьера, рождались и шли в школу дети, покупались дома в ипотеку. И оказавшись в жёстких условиях, они близки к панике: многие компании заморозили наём, а предпраздничный период никогда не был продуктивным для поиска работы.
Почему среди наиболее пострадавших граждане Индии? Они, как правило, живут в США по временным визам дольше, чем представители других стран. Проблема в том, что у каждой страны есть квоты на грин-карты. А в очереди за гражданством США сейчас полмиллиона граждан Индии. Согласно отчёту Конгресса, индийцам, подавшим заявку в 2020 году, придётся ждать грин-карту 195 лет. Китайский специалист будет ждать своей очереди 18 лет;, а для большинства людей из остального мира этот срок составит менее года.
Работодатели пытаются поддержать своих бывших сотрудников, но не всегда их помощи достаточно. Meta обещает консультацию юриста по иммиграции и отсрочку, чтобы было больше времени на поиск работы. Amazon даёт 60 дней на то, чтобы найти другую работу внутри компании, прежде чем вывести людей из бухгалтерского учёта, продлевая таким образом срок визы. Lyft аналогичным образом на несколько недель оставляет уволенных в платёжных ведомостях.
Доля обладателей визы H-1B в штате компаний
Программа H-1B позволяет работодателям США нанимать иностранных рабочих с высшим образованием в технических областях, где всегда не хватало американцев. Визы выдаются на три года с возможным продлением. Количество виз ограничено 85 тыс., а спрос в предыдущие годы был высок. Но и оплата труда была на высоте. Согласно данным Министерства труда США, средняя заработная плата работника с визой H-1B в третьем квартале составила 106 тыс. Но специалисты ведущих технологических компаний зарабатывали гораздо больше. Средняя зарплата сотрудника с H-1B в Meta, Salesforce и Twitter составляла около 175 тыс., не считая крупных бонусов и акций.
* Meta Platforms, а также принадлежащие ей Facebook и Instagram: признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена
