Виртуальная степень свободы
Мир изменился. Еще несколько лет назад работа в компании обязательно подразумевала наличие рабочего места в уютном офисе: стол с компьютером и фотографией любимой собаки, утренние встречи с коллегами у кофе-машины и все остальные атрибуты присутствия на территории работодателя. При этом для решения большинства задач было достаточно компьютера и подключения к корпоративной сети. В современном мире доля таких задач приближается к ста процентам. Появились надежные и скоростные каналы связи. Ноутбуки стали в разы мощнее офисных компьютеров пятилетней давности. Смартфоны несут в себе большую вычислительную мощность, чем суперкомпьютеры, применявшиеся для расчета траекторий первых космических полетов. Мир стал мобильнее, намного мобильнее, чем это может показаться на первый взгляд. Появилась и стремительно развивается новая ниша квалифицированной рабочей силы — фрилансеры и консультанты. Множество направлений крупнейших мировых корпораций отданы на аутсорс, задачи выполняют удаленные консультанты, которые не состоят в штате компании и работают над определенным проектом. Это позволяет гибко планировать ресурсы под конечные задачи и значительно минимизировать расходы. Глобализация отложила отпечаток и на внутренние процессы крупных предприятий. Появились так называемые «виртуальные команды»: группы людей, работающих над одним проектом из различных филиалов компании. Они могут никогда не встречаться лично, но при этом отлично сработались и показывают превосходную эффективность. Сотрудникам, постоянно находящихся в разъездах, исторически приходилось преодолевать множество трудностей, вызванных большими расстояниями до родной компании. Сначала все коммуникации сводились к длительным телефонным разговорам, с огромными счетами за роуминг в конечном итоге. Потом появился нестабильный и крайне дорогой в роуминге GPRS доступ. Затем началась эпоха Wi-Fi в отелях и бизнес-центрах. Сейчас, с появлением и распространением мобильных сетей третьего и четвертого поколений, можно устанавливать прямые сеансы видеосвязи со своими коллегами прямо с мобильного телефона. Для больших мегаполисов характерны не только высокие заработки, но и высокие цены на жилье, постоянные пробки на дорогах. Мне известны люди, которые ежедневно тратили по два с половиной часа на то, чтобы добраться до работы. И потом еще столько же на обратную дорогу. Только подумайте — пять часов в сутки на дорогу. Это почти треть всего времени бодрствования, а значит почти треть жизни! После столь длительного пути сотрудник приходит на работу уже уставший, и значит, о максимальной отдаче можно забыть. С моей точки зрения, тратить больше часа на дорогу в одну сторону смысла нет. Если дорога занимает больше времени, то надо или искать подходящее жилье около офиса компании, или переходить на удаленный режим работы. Итак, возможности современных информационных сетей достаточны для комфортной работы вне предприятия. Мотивы для использования удаленных подключений я изложил выше. Каковы же недостатки? Читать дальше →
