В Великобритании стали чаще отказывать в работе приглашённым из-за рубежа учёным
1104 иностранным учёным и аспирантам было отказано в прошлом году в праве работать в Великобритании. Как утверждает The Guardian, это было сделано по соображениям национальной безопасности.
Всего в 2022 было подано около 50 тыс. заявок, и 1104 отказа — это немногим более 2%. Но по сравнению с прошлыми годами число значительное: в 2020 году отказы получили 128 человек, а в 2016 — всего 13. В своём комментарии издание напрямую связывает стремительный рост отказов с ужесточением позиции британского правительства в отношении научных связей с Китаем, предупреждениями MI5 о растущей угрозе шпионажа, тихим сворачиванием крупных исследовательских центров и обвинениями в адрес ведущей китайской компании, занимающейся геномикой, в попытках взлома Генетической базы данных NHS.
Министерство иностранных дел отказалось предоставить по запросу журналистов разбивку по национальности, но данные от ведущих университетов, включая Оксфорд, Кембридж и Имперский колледж, показывают, что в этих учреждениях китайские учёные составляют большинство тех, кому было отказано в допуске.
Причём не все получившие отказ проживают за пределами Великобритании. The Guardian утверждает, что по меньшей мере пять китайских учёных из Имперского колледжа, которым было отказано в работе, уже несколько лет занимали должности в британских университетах.
В академических кругах Великобритании отмечают, что общее количество заявок на работу за последние два года удвоилось, а дела при этом рассматриваются медленно, отчего многие исследовательские проекты долгое время находятся в подвешенном состоянии. Опрос, проведённый Russell Group среди более чем 1450 иностранных студентов и научных специалистов, показал, что в среднем им приходилось ждать решения до 10 недель. Но среди респондентов нашлись и такие, чей срок ожидания превышал 6 месяцев. Официально большинство заявок должны обрабатываться в течение 30 рабочих дней.
Профессор сэр Питер Мэтисон, ректор и вице-канцлер Эдинбургского университета, считает, что такие задержки и тотальная проверка становятся препятствиями в работе. «Университеты очень хорошо осознают необходимость понимания и снижения риска», — признаёт он. «Но исследовательские проекты замедляются, попытки набора персонала замедляются, и мы не думаем, что это в чьих-то интересах. Это серьёзная проблема».
