В Samsung решили предоставлять своим южнокорейским сотрудникам один дополнительный выходной в месяц
Крупнейшие технологические компании Южной Кореи начинают менять традиционную корпоративную культуру своей страны. На этой неделе Samsung объявила, что будет предоставлять сотрудникам один дополнительный выходной в месяц — по пятницам. Ранее похожие изменения в трудовом расписании появились у SK Hynix, Kakao Corp, Kakao Games и CJ ENM.
Правда, Samsung даёт один дополнительный выходной с определёнными оговорками: новое правило распространяется на сотрудников, не работающих на заводах; кроме того, выходной можно взять в дни, близкие к получению зарплаты — в компании это 21 число каждого месяца.
По мнению Bloomberg, Samsung готова предоставлять людям дополнительный выходной, чтобы сохранить молодые таланты, которые всё больше ценят гибкие принципы организации труда. Согласно отчёту компании за 2022 год, люди в возрасте 30 лет и младше составляют около трёх четвертей сотрудников Samsung во всём мире. А всего из 268 тыс. человек около половины работают в Южной Корее. При этом южнокорейцы всегда признавались одними из самых перегруженных работников в мире: в 2021 году их загрузка была приблизительно на 200 часов в год больше среднего показателя стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития.
До Samsung SK Hynix, один из крупнейших производителей микросхем и оперативной памяти, разрешил своим сотрудникам брать выходной в пятницу один раз в месяц, если они работают в среднем более 40 часов в неделю. Интернет-гигант Kakao Corp теперь предоставляет выходной в последнюю пятницу каждого месяца, а его дочерняя компания Kakao Games каждый месяц даёт два дополнительных выходных по пятницам. Медиакомпания CJ ENM предоставляет два выходных — во вторую и четвёртую пятницы каждого месяца.
