В РФ запустят программу по возвращению высококвалифицированных соотечественников
Минтруд и Минпромторг подтвердили, что в России готовится новая программа по возвращению соотечественников — высококлассных специалистов. Она затронет тех, кто сейчас ощущает себя некомфортно в зарубежных странах и хочет вернуться в РФ. В Минтруде заявили, что наиболее востребованными работодателями остаются IT-специалисты и инженерно-технические работники.
Ведомства отметили, что сейчас обсуждается дальнейшее развитие госпрограммы по репатриации соотечественников, которая действует с 2007 года. В рамках этой программы хотят предложить дополнительные льготы для привлечения высококвалифицированных кадров. Уже сейчас при репатриации предлагают компенсацию стоимости переезда, выплату пособия до полугода при отсутствии источников дохода и иные социальные льготы в течение полугода.
Источники, близкие к правительству, утверждают, что со стороны высококлассных специалистов есть запрос на возвращение, в частности, из стран Европы.
До пандемии по программе в РФ переехали более 800 тысяч человек, как правило, из Казахстана и Таджикистана.
Исследование SuperJob показало, что в марте в добывающей отрасли рост вакансий составил 20%. В сельском хозяйстве и строительстве вакансий стало больше на 8%, в промышленности — на 4%. В банковской отрасли число вакансий увеличилось на 2% за счет потребности в менеджерах по кредитованию.
Президент SuperJob Алексей Захаров говорит, что просто компенсации переезда и «подъемных» для репатриации будет недостаточно: «Такие специалисты приезжают за комфортной жизнью, высокими зарплатами и интересными проектами. Поэтому лучшая программа — это дать развиваться рынку и бизнесу, а дальше они сами решат все свои кадровые вопросы. Причем как за счет возвращения уехавших, так и иностранных работников».
Директор Центра научно-технической, инновационной и информационной политики ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Михаил Гершман же призывает создавать условия, которые позволили бы прежде всего удержать тех высококлассных специалистов, которые сейчас покидают страну. Он считает хорошим примером пакет по поддержке IT-сектора хорошим примером и призывает принять аналогичные действия в отношении ведущих ученых и молодых перспективных исследователей.
В марте вступили в силу новые меры господдержки IT-отрасли в условиях санкций и остановки «утечки мозгов». В их числе: освобождение российских IT-компаний от уплаты налога на прибыль и проверок контрольными органами на три года; кредиты на продолжение работы и новые проекты по ставке, не превышающей 3%; отсрочка от призыва в армию для сотрудников IT-компаний в возрасте до 27 лет; льготная ипотека для таких сотрудников; грантовая поддержка IT-отрасли; выделение средств на улучшение жилищных условий сотрудников, повышение зарплат; упрощенное трудоустройство иностранных кадров, получение ими ВНЖ; налоговые льготы и преференции для отечественного ПО, а также компаний, получающих доход от рекламы;
стимулирование закупок отечественных IT-решений для государственных/муниципальных нужд.
В РАЭК заявляли, что в рамках «второй волны» эмиграции IT-специалистов в апреле Россию могут покинуть от 70 до 100 тысяч человек, а в первой волне в марте уже уехали 50–70 тысяч человек.
