Удаленная работа — это не «фриланс»
Сегодня на глаза попался старый вопрос «Почему работодатель предпочитает нанимать веб-разработчика в офис?»: habrahabr.ru/qa/22292/. Вопрос был задан еще в 2012 году, но, на мой взгляд, ситуация с тех пор не сильно изменилась.
Коллеги, тут есть серьезное недопонимание, которое давно пора устранить.
Многие, как мне кажется, представляют себе фрилансера примерно так: Приходит на какую-то отдельную небольшую задачу, выполняет ее и уходит.
Работает над несколькими мелкими проектами одновременно. Либо имеет постоянную работу, а фрилансером просто подрабатывает в оставшееся время.
Его не беспокоит проект в целом. Только то, за что он отвечает.
Огораживает себя техническими заданиями. И из-за каждой новой плюшки может возникнуть конфликт.
Работает когда хочет. С ним сложно связаться.
А на самом деле
