Удалёнка vs офис: где и как разработчикам выгоднее работать
Продолжаем исследовать космос айтишных зарплат! Из зарплатного отчета за первое полугодие 2021 года, который вышел в июле, мы узнали, что зарплаты айтишников подросли на 6,2% за счёт регионов и что среди разработчиков больше всего за полгода прибавили в деньгах системные инженеры.
А сегодня расскажем вам о зарплатах разработчиков на удалёнке и в офисе, тоже за первую половину 2021 года. Мы сравнили их по городам, чтобы вам было проще сориентироваться, где и как выгоднее работать. Краткие выводы такие: в Москве и Санкт-Петербурге немного выгоднее работать в офисе, в Волгограде и Екатеринбурге разница минимальная, а в остальных городах удалёнка выгоднее. Кстати, по сравнению со вторым полугодием 2020 года, количество зарплат удалёнщиков в отчёте выросло на 31%.
Проверьте в зарплатном калькуляторе, насколько ваша текущая зарплата «в рынке» и как она изменится, если вы повысите квалификацию или освоите новый навык.
Сравниваем зарплаты разработчиков-земляков
Для начала мы сравнили зарплаты разработчиков, которые живут в одном городе, но работают по-разному — в офисе или на удалёнке. Брали данные за первую половину 2021 года.
Зарплаты удалённых и офисных разработчиков в первом полугодии 2021 года
Везде, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, зарплата удалёнщиков выше зарплаты офисных сотрудников. Причём в Челябинске и Ростове-на-Дону она выше почти в два раза. В Петербурге разница между зарплатами удалёнщиков и офисных разработчиков с прошлого полугодия продолжает увеличиваться (не в пользу удалёнки).
По нашим подсчетам, в первом полугодии 2021 года самые высокие зарплаты были у удалённых разработчиков из Москвы, Челябинска и Петербурга. А среди офисных разработчиков — из Новосибирска и тоже из Москвы и Петербурга.
За первое полугодие 2021 года мы выделили такие тенденции:
У удалённых специалистов зарплаты выросли в Москве, Челябинске, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Екатеринбурге и Воронеже.
В Краснодаре, Нижнем Новгороде, Казани, Волгограде, Омске, Перми, Уфе и Красноярске зарплаты удалёнщиков снизились;
В Санкт-Петербурге и Самаре для удалёнщиков почти ничего не изменилось;
Самый заметный рост в Челябинске и Ростове-на-Дону: зарплата разработчиков на удалёнке здесь выросла на 73% и 33% соответственно;
Сильнее всего снизились зарплаты удалённых разработчиков из Казани (-10%), Красноярска (-10%) и Уфы (-9%);
У офисных разработчиков зарплаты упали в Нижнем Новгороде (-26%), Уфе (-21%) и Перми (-11%);
В Красноярске и Волгограде зарплаты офисных разработчиков выросли заметнее всех — на 47% и 45%.
Сравниваем первое полугодие 2021 и второе полугодие 2020 года
Дальше покажем графики с разницей между удалёнными и офисными зарплатами отдельно по каждому городу. Их много, поэтому мы спрятали их в спойлеры, краткий вывод по городу вынесли в название.
Что мы имеем в виду под словом «разница»
На графиках вы увидите значение разницы в процентах для каждого полугодия — это то, насколько зарплата удалёнщиков обогнала зарплату офисных ребят. Иногда это значение будет отрицательным, и это значит, что удалёнка, наоборот, просела, уступив офису.
А вот основные выводы:
Разница между удалёнкой и офисом выросла в пользу удалёнки в Нижнем Новгороде, Уфе, Перми, Челябинске и Ростове-на-Дону.
В Новосибирске и Екатеринбурге всё осталось по-прежнему: разница изменилась совсем немного, в пределах 2%.
Разница сократилась (но удалёнка продолжает лидировать) в Казани, Краснодаре, Самаре, Красноярске, Волгограде, Воронеже и Омске.
В столицах же офис пока выгоднее:, но если в Москве зарплаты почти сравнялась, то в Петербурге офис с удалёнкой поменялись местами.
Москва: офис пока продолжает обгонять удалёнку
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в МосквеСанкт-Петербург: зарплаты на удалёнке снизились, а в офисе подросли
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Санкт-ПетербургеНовосибирск: зарплаты выросли, удалёнка продолжает лидировать
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в НовосибирскеНижний Новгород: зарплаты снизились, на удалёнке выгоднее
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Нижнем НовгородеЕкатеринбург: зарплаты выросли, соотношение осталось прежним
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ЕкатеринбургеКазань: удалёнка сдала позиции, а офис немного подрос
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в КазаниКраснодар: офис вырос, удалёнка чуть снизились, разрыв сократился
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в КраснодареСамара: удалёнка без изменений, разрыв сокращается
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в СамареУфа: зарплаты везде снизились, но удалёнка выгоднее
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в УфеПермь: зарплаты уменьшились, а разрыв в пользу удалёнки увеличился
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ПермиВолгоград: офис заметно вырос, разница теперь минимальна
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ВолгоградеВоронеж: все зарплаты выросли, разница немного уменьшилась
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ВоронежеКрасноярск: удалёнка немного снизилась, а офис хорошо подрос
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в КрасноярскеЧелябинск: удалёнка сильно выросла, теперь она в два раза выгоднее офиса
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ЧелябинскеОмск: офисные зарплаты подросли и сократили разницу
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в ОмскеРостов-на-Дону: удалёнка растёт и не оставляет шансов офису
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Ростове-на-ДонуКакой итог?
За исключением Москвы и Санкт-Петербурга везде работать удалённо по-прежнему выгоднее, чем в офисе.
Самая выгодная удалёнка в Челябинске — зарплаты удалёнщиков там больше чем в два раза выше офисных зарплат (109%). На втором месте Ростов-на-Дону с разницей в 72%.
В Москве и Санкт-Петербурге разницы в зарплатах между офисными и удалёнными разработчиками практически нет, можно выбирать, как вам больше нравится работать.
В Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде и Екатеринбурге зарплаты удалёнщиков и офисных разработчиков почти сравнялись — разница между ними от -4% до 9%.
В целом за первое полугодие мы увидели повышение всех зарплат в Москве, Челябинске, Новосибирске и Екатеринбурге. Снизились зарплаты в Нижнем Новгороде, Перми и Уфе.
В Нижнем Новгороде, Уфе, Перми, Челябинске и Ростове-на-Дону разрыв между зарплатами за первое полугодие вырос в пользу удалёнки.
В Самаре, Казани, Краснодаре, Омске, Воронеже, Волгограде и Красноярске разрыв между зарплатами сократился: офис потихоньку «подгрызает» удалёнку.
Как мы это делаем?
Для всех наших зарплатных исследований мы используем реальные зарплаты, данными о которых с нами делятся пользователи в калькуляторе зарплат Хабр Карьеры. Всё анонимно и обезличенно.
Для этого исследования мы взяли данные 6092 зарплат разработчиков, из которых 44% — зарплаты удалёнщиков, а 56% — офисных сотрудников. Все зарплаты медианные.
Что такое медианная зарплата
Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество специалистов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.
А вот наше предыдущее исследование, где мы сравнили зарплаты удалённых и офисных разработчиков за 2020 год.
Хотите проверить, будете ли вы зарабатывать больше, если смените офис на удалёнку в вашем городе? Поделитесь своей текущей зарплатой и узнайте в нашем калькуляторе зарплат.
