Сверхзанятость в IT и digital: как совмещать несколько работ и надо ли
Привет, это Саша Берлизева, автор и редактор медиа Unisender. Здесь я собрала истории тех, кто хакнул систему и смог совместить несколько работ одновременно. Наши герои рассказали, чем они рисковали, когда выбирали сверхзанятость, и что получили в итоге. Заходите почитать, если хотите узнать, как не срывать дедлайны, находиться на трёх совещаниях одновременно и при этом не выгорать.
Что такое сверхзанятость
Термин overemployment, или сверхзанятость появился давно. Но особо актуальной это тема стала в 2020 году, когда большая часть мира перешла на удалёнку. Для многих возможность не попадаться на глаза начальству, не тратить время на дорогу до офиса и не просиживать штаны на перекурах и обеденных перерывах, открыла новые горизонты в виде свободных часов на дополнительную работу.
Крупный зарубежный портал по поиску работы под названием Monster в 2023 году проводил опрос, который показал: из 1000 респондентов у 37% было более одной полноценной занятости. За пределами этих цифр остались ещё и те, кто не готов афишировать своё совмещение.
В России на сегодняшний день более миллиона человек работают удалённо. Многие из них нашли подработку, а кто-то пошёл гораздо дальше.
Чистый overemployment — это когда человек умудряется совмещать как минимум два фултайма. При этом — в идеале — он остаётся в рамках 40-часовой рабочей недели, а не уходит в жёсткие переработки. Это возможно, если ты легко и быстро выполняешь задачи на первой работе, а оставшееся время тратишь на другую.
Но в реальности всё бывает немного иначе.
Я начал вливаться в сверхзанятость в 2020 году. Тогда я поднимал свой стартап и параллельно работал в Skillbox проверяющим преподавателем на курсе по Python. Около 6 часов в день проверял работы учеников, остальное время делал свой проект. К сожалению, за 2 года мой стартап так и не взлетел, хоть и принёс определённые результаты, и я понял, что нужно двигаться дальше. Уволился из Skillbox и устроился в один из проектов «Яндекса».
Спустя два месяца работы узнал от знакомого, что в одном криптопроекте нужен разработчик. На тот момент деньги там лились рекой, и я согласился. Параллельно с работой в Яндексе я разрабатывал криптобота на Python, JavaScript и Golang.
Работы в тот период было очень много: мы запускали новый сервис в Яндексе и параллельно я руководил запуском бота. Ничем другим, помимо работы, заниматься не получалось: на спорт или встречи с друзьями не было ни времени, ни сил. Я просыпался в 9–10 утра и работал, как правило, до половины двенадцатого ночи, но иногда бывало засиживался и до половины второго ночи.
Михаил, разработчик
У меня было два периода сверхзанятости. Я жила в Санкт-Петербурге, занималась монтажом на передаче «Матрица науки» и параллельно работала на полной ставке в Доме молодежи — преподавала монтаж и отвечала за съёмку мероприятий.
Потом я переехала в Москву и устроилась на полный день в один крупный образовательный проект режиссером монтажа, параллельно монтировала для телевизионного канала передачи полноценного формата: два выпуска в месяц по 55 минут. Это приравнивалось к двум фултаймам. И я довольно часто работала и по ночам, и в выходные.
Дарья, режиссёр монтажа
Я редактор и менеджер контентных проектов, работаю на нескольких работах одновременно с 2019 года. В разное время степень загрузки варьировалась, но проектов всегда было больше одного. Сейчас я совмещаю три работы: шеф-редактора в бренд-медиа Работа.ру, редактора рубрики «Истории» в блоге Unisendеr, а также главного редактора в агентстве, ведущего соцсети крупной металлургической компании. Плюс время от времени я пишу статьи на заказ.
Я работаю на удалёнке, поэтому только от меня зависит, как я выстраиваю рабочий день. Если вы хотите совмещать несколько работ одновременно, то придется стать очень мощной самоорганизующейся машиной. Повышенные обязательства не оставляют времени, чтобы полежать, отдохнуть или перенести какую-то задачу на более поздний срок. Если внутри одного проекта минуты прокрастинации могут быть незаметны, то, когда у вас две, а то и три работы одновременно — любая минута чего-то стоит.
Наталия Алекса, менеджер контентных проектов
Причина, по которой наши герои решились на сверхзанятость, была у всех одна — деньги. Чем больше ты работаешь, тем больше ты зарабатываешь.
Зарубежный сайт с одноименным названием как раз для тех, кто перешёл на сторону сверхзанятости. Главную страницу сайта украшает слоган «Поработайте на двух удалённых работах. Достигните финансовой свободы»
Однако финансовая независимость не единственное преимущество сверхзанятости.
Выгоды сверхзанятости
Рассказываем, что ещё можно получить помимо денег, если совмещать несколько работ.
Прокачка скилов. Каждая выполненная задача будет влиять на уровень ваших навыков, вы не только хорошо прокачаете все свои хард-скилы, но и приобретёте множество новых софт-скилов, без которых невозможна многозадачность.
Поначалу основной мотивацией к работе в нескольких местах одновременно были деньги. Но, когда уровень моих финансовых показателей стабилизировался, я поняла, что не хочу лишаться сверхзанятости. На каждом из трёх проектов у меня абсолютно непохожие задачи, уровни погружения и вовлеченности в работу. Находясь на разных ступенях создания контента, я могу объемно видеть весь процесс и понимать метрики и задачи глубже. Пока я менеджерю задачи на одном проекте, я уже понимаю, как правильно распределить нагрузку между авторами на другом.
Наталия Алекса, менеджер контентных проектов
Накопление опыта. Работа даже в смежных сферах требует сосредоточенности на разных задачах и разного результата. Поэтому опыт будет накапливаться в два, а то и в три раза быстрее. К тому же сверхзанятость для многих — это хороший шанс сделать классное портфолио за короткий срок.
Помимо того, что моё финансовое состояние сильно улучшилось, я приобрёл и опыт в двукратном размере. Ведь когда ты крутишься на двух работах, то и растёшь гораздо быстрее.
Михаил, разработчик
Расширение связей. Круг ваших знакомств и профессиональных связей будет постоянно расти, ведь количество людей, с которыми придётся взаимодействовать по работе, сильно увеличится.
По работе мне приходится взаимодействовать с большим количеством разных специалистов: сценаристы, режиссеры, журналисты, актёры, звуковики, дизайнеры. И, конечно, благодаря сверхзанятости я сумела значительно расширить список контактов, найти новых друзей и обзавестись полезными связями.
Дарья, режиссёр монтажа
Но у любой медали есть две стороны, поэтому, говоря о преимуществах, нельзя скрывать и недостатки.
Риски сверхзанятости
Вот чем, возможно, придётся пожертвовать, если вы решитесь на совмещение нескольких работ одновременно.
Здоровье. Дополнительная нагрузка всегда сказывается на психическом и физическом здоровье. Многие сверхзанятые выбирают работу вместо отдыха, спортзала или планового посещения врача. Избыток рабочих задач сказывается и на питании. Те, кто много работает, как правило, просто не успевают нормально питаться.
Чтобы успевать закрывать все рабочие задачи, я мало спал, пил очень много кофе и принимал ноотропы. Я забыл про зал и питался чем попало, лишь было меньше стресса и больше сил.
Михаил, разработчик
Выгорание. Длительная вовлечённость в работу может привести к эмоциональному истощению и полной потере интереса к задачам. При выгорании заметно снижается работоспособность и появляется негативное отношение к работе.
Репутация. Неправильное распределение нагрузки может привести к ошибкам в рабочих задачах и срыву дедлайнов. А это всегда сильно сказывается на репутации специалиста.
Я потратила немало нервных клеток, пока была сверхзанятой и работала не только на удалёнке. Нередко у меня возникали ситуации, когда нужно было оказаться в двух местах одновременно. Я еду на съёмку передачи, а в это время мне звонят из дома Молодёжи и говорят, что мне срочно нужно приехать на экстренное совещание. Или стою за камерой, а мне пишут, что в подготовленной к эфиру передаче есть битый кадр и нужно сию секунду прислать исправленную версию, а компьютер далеко да и выгрузка проекта дело не быстрое. Приходилось расставлять приоритеты и как-то выкручиваться. Но подобные ситуации не радовали ни меня, ни моих работодателей.
Дарья, режиссёр монтажа
Этический аспект
У всех наших героев мы спрашивали, а стоит ли говорить работодателям о других работах или лучше скрывать такую информацию. Самыми интересными ответами делимся с вами.
Хоть крепостное право давно отменили, но часто можно встретить работодателей, которые считают, что если ты имеешь вторую работу, это практически равно супружеской неверности. Но это совсем не так, и в сверхзанятости нет ничего постыдного.
Теперь все мои работодатели знают, что у меня есть другие проекты. Я этого не стесняюсь и не скрываю. Конечно, так было не всегда. В самом начале совмещения я умалчивала о дополнительной занятости. Но когда поняла, что качество моей работы не страдает, а только улучшается, я решила выйти из тени.
Наталия Алекса, менеджер контентных проектов
Тут, конечно, палка о двух концах. С одной стороны, лучше говорить, так как постоянно выдумывать причины, по которым тебе нужно передвинуть совещание или пропустить созвон, — очень сложно. Ну и врать не хорошо. Но в реальности эта история подходит только для тех, кто фрилансит.
Если ты устраиваешься на фултайм с нормальной зарплатой, то, конечно, работодатели хотят полной включенности и ожидают, что ты будешь по максимуму вкладываться в работу и брать на себя чуть больше задач, чем вы договорились.
Так как в подобном режиме я работаю давно, то стараюсь обговаривать с работодателями наличие дополнительной занятости, не вдаваясь в подробности, что это за проекты и сколько времени я им уделяю.
Тут важнее с самим с собой договориться и определить, какую нагрузку ты тянешь, а какую нет. Готов ли ты работать в случае необходимости по ночам или на выходных.
Дарья, режиссёр монтажа
Если в этических вопросах нет правильного ответа и каждый решает самостоятельно «говорить или не говорить», то с юридическими моментами лучше быть осторожнее и действовать по закону.
Юридический аспект
Рассказываем, какие есть легальные варианты совмещения нескольких работ одновременно.
Официальное трудоустройство на полный день + совместительство. В трудовом кодексе РФ встречается термин «работа по совместительству». Поэтому согласно законам у человека может быть две работы: основная и дополнительная. Однако стоит понимать, что работа по совместительству должна осуществляться в нерабочее время и не превышать 4 часов в день.
Официальное трудоустройство на полный день + ГПХ. По закону вы можете работать официально и заключать с другими работодателями гражданско-правовой договор или договор гражданско-правового характера (ГПД или ГПХ) на оказание конкретных услуг или выполнение каких-то работ.
Официальное трудоустройство на полный день + самозанятость. Вы можете работать официально и при этом оказывать услуги в качестве самозанятого в свободное от основной работы время. Главное, чтобы заказчиком услуг не был действующий или бывший работодатель.
Официальное трудоустройство на полный день + ИП. Законодательство разрешает совмещать работу по найму и развивать собственное дело. Поэтому вы можете оказывать услуги как ИП.
Мне важно иметь чистую совесть и не совмещать работу в конкурирующих проектах. Если я работаю в HR-tech, я больше не буду брать проектов в HR-направлении. Но рынок большой, и всегда можно найти какие-то интересные задачи в разных сферах, которые не будут пересекаться друг с другом и создавать юридические риски.
Наталия Алекса, менеджер контентных проектов
К юридическим вопросам стоит отнестись более серьёзно, если одна из работ у вас в финансовом секторе, госкорпорации или бигтех-компании. Такие работодатели, как правило, строго следят за занятостью своих сотрудников и ограничивают право работников на предпринимательскую деятельность.
Психологический аспект
Мы упомянули его в рисках, но специально решили вынести в отдельный блок.
Проблема эмоционального перегруза от работы актуальна для многих людей. По данным аналитического центра НАФИ и Фонда Росконгресс 45% работающих россиян сталкивалось с профессиональным выгоранием. Сверхзанятость подразумевает большую рабочую нагрузку, поэтому и риск столкнуться с психологическими трудностями довольно высок.
Чтобы избежать профессионального выгорания, помимо правильного распределения времени на работу и отдых, психологи рекомендуют следующее:
вести дневник эмоций — записывать как позитивные, так и негативные ситуации в течение недели; фиксировать возникающие в этот момент чувства и мысли;
изучить разные системы тайм-менеджмента — и найти оптимальную для своих рабочих задач;
придумать хобби — чтобы переключаться с рабочих задач на любимое увлечение;
заранее планировать отдых — как краткосрочный в течение дня, так и долгосрочный в период отпусков.
Также очень важно внимательно относиться к своему самочувствию. Заранее определить уровень своего профессионального выгорания поможет тест российского исследователя Бойко или зарубежный опросник Маслач.
Важное качество психики человека, который работает на нескольких работах одновременно, — пластичность. Нужно уметь легко жонглировать большим объемом информации, поступающим в один момент с разных сторон. Этот навык развивается у кого-то хуже, у кого-то лучше, но в целом это то, чему можно себя научить, если есть для этого есть истинная мотивация. Я не устану повторять: если человек чего-то хочет, он всегда найдёт для этого время, ресурсы и силы. Если есть мотивация, то психика подстроится.
Наталия Алекса, менеджер контентных проектов
Лайфхаки для тех, кто готов к сверхзанятости
Рассказываем, что может помочь тем, кто решился на совмещение нескольких работ одновременно.
Распределяйте нагрузку — многим сверхзанятым помогает схема «мидлом на одной, джуном на второй». Если на основной работе вы в чём-то профи, то на другой нужно спуститься на ранг ниже, тогда любые рабочие задачи будут легче и быстрее даваться.
Расставляйте приоритеты — важно честно ответить, какая работа для вас основная, а какие — дополнительные. Тогда в случае авралов будет легче принимать решения.
Делегируйте полномочия — помимо рабочих задач, есть и немало бытовых вопросов, которые приходится решать самостоятельно. Соглашаясь на сверхзанятость, заранее решите, как вы разгрузите себя в других сферах.
Используйте нейросети — передать рутинные и повторяющиеся задачи можно искусственному интеллекту. Это освободит время и позволит иначе взглянуть на рабочие процессы.
В качестве заключения ловите советы наших героев, которые проверили сверхзанятость на себе.
Когда нужно не только много работать, но и запоминать много разной информации, мне помогают короткие сны. В течение дня ты спишь 2–3 раза по 20 минут. Это отлично ускоряет процесс запоминания и позволяет перезагрузиться.
Михаил, разработчик
Не брать больше, чем способен унести. И четко понимать, зачем вы работаете на нескольких работах одновременно. Если у вас нет внутренней мотивации, то вы и с одной работой не справитесь. Но если есть сильный мотив, то сможешь делать чуть больше, чем сам от себя ожидаешь.
Наталия Алекса, менеджер контентных проектов
Мой главный лайфхак — никогда не откладывать задачи. Даже если ты сейчас можешь сделать лишь малую часть (например, только собрать материал или просто накидать структуру) — это нужно делать. Особенно это важно, когда у вас длинные дедлайны. Всегда кажется, что времени много, а в последний момент его катастрофически не хватает.
А ещё мне очень помогает правило «закрытой двери». Тот, кто работает в офисе, может выйти на улицу и оставить работу за закрытой дверью. У удалёнщиков такой привилегии нет, поэтому очень часто всё сливается в один бесконечный рабочий процесс. И ты уже не разделяешь, где день и ночь, а где выходной и праздник. Поэтому важно «закрывать дверь», когда заканчиваешь работу и давать себе время на отдых.
Дарья, режиссёр монтажа
