Статистика по фронтенд-вакансиям на начало 2016 года
Пока информация не устарела, решил привести данные и выкладки веб-разработчика Артема из Москвы. Под катом небольшое исследование рынка фронтенд-вакансий Москвы по состоянию на конец декабря 2015. Приводится статистика по зарплатам и запрашиваемым знаниями на этих вакансиях. Естественно, все эти цифры в целом показательны и для всей России, демонстрируя т.с. столично-элитный сегмент росс. зарплатного ИТ-рынка.
Вот такая вот узкопрофильная «домашняя аналитика» рынка frontend-разработки для Москвы, собранная полностью из открытых публичных источников. Далее статистика, цифры, диаграммы…
Артем Демо говорит:
Я собрал данные о 186 декабрьских вакансиях. Все в области фронтенда. Причем это должно было быть указанно явно и как минимум в заголовке вакансии. То есть варианты вроде «Ищем PHP программиста, но нужно будет и на JS писать» не рассматривались. Однако, если в заголовке указанно, что нужен фронтендер, а в теле объявления дополнялось, что нужно так же и бекенд периодически смотреть — то да, такие вакансии попадали в список.
Начнем с того насколько часто работодатели указывают зарплату в своих объявлениях. Оказалось, что достаточно часто:
Почти 70% процентов называют вилку (либо одно из значений, обычно, это «от»). Что хорошо и удобно для соискателя.
Минимально предлагаемая зарплата составляет 20 тыс. руб. Хоть по формулировки вакансии оплата почасовая, но все равно выглядит не слишком привлекательно. Максимально высокая озвученная в онлайне зарплата была 200 тыс. руб. Ровно в 10 раз больше минимальной, возможно они сговорились :]
При этом вилка фронтенда в Москве в среднем составляет от 82 тыс. руб до 113 тыс руб. Опять таки, все основано только на публично озвученных зарплатах. Подозреваю, что в частном порядке можно договориться до других цифр, но это уже совершенно другая история.
Теперь давайте посмотрим на гистограмму зарплатных планок:
Тут вроде бы ситуация получше чем могла показаться из средних значений. Минимальная планка сконцентрирована в районе 90 тысяч и достаточно много предложений есть и выше. Максимальная планка же отражает среднее значение — ее пик приходится на район 100 — 120 тысяч.
По поводу требуемого опыта результат был предсказуем:
Большинство работодателей ищут с опытом от года и выше. Однако, думаю, что это во многом говорит так же и о том, что ниша фронтенда еще в начале развития. Дело в том, что тут влияет психологический страх «нанять новичка, а потом с ним мается».
Многие не ищут крутого спеца, потом что таких а) немного и б) им придется больше платить. В то же время все бояться писать «без опыта», потому что тогда точно придут совсем зеленые. Вот и выбирают «золотую середину».
Кстати, на графике не видно, но «без опыта» и «больше 6 лет» занимают по 3 процента от общего числа вакансий.
И напоследок, предлагаемый график работы:
Снова неожиданностей нет, абсолютное большинство предлагает полную занятость. Думаю, что на этот график будет интересно посмотреть в динамике — как будут меняться проценты с течением времени.
Статистика по запрашиваемым знаниям
Далее идет статистика по запрашиваемым знаниям в перечисленных вакансиях. Рассмотрим требуемые навыки. Что работодатель хочет от нового фронтендщика, какие знания приоритетны, какие навыки востребованы больше.
Начнем с востребованности знания библиотек.
Больше половины вакансий (54,5%) в том или ином виде требуют знания в одной из библиотек фронтенд разработки. Я рассматривал, только три самые распространенные: AngularJS, React и Backbone. Определенно, что знание хотя бы одной из них выводит кандидата на новый уровень.
Можно так же посмотреть, какие конкретно библиотеки востребованы в первую очередь:
Тут данные не так явны. 14% работодателей просят знание AngularJS (и ничего больше), почти 6% просят React. Остальные 79% хотят наличие знание одной из них (неважно какой).
Я уже писал выше, что фронтенд- разработчику хорошо бы расширять свой арсенал умений, для того чтобы быть более интересным на рынке труда. Что можно по этому поводу сказать:
В первую очередь это PHP и SQL. Вместе с тем, стоит отметить две вещи: во-первых, о дополнительных знаниях явно не все указывают и зачастую пишут это неуловимо для машинного поиска (навроде «знания серверных языков», «дополнительные языки будут плюсом»); во-вторых, в чистом виде фронтенд вакансии я встречал редко, всегда что-то еще нужно было делать.
Одним из востребованных навыков для front-end «неожиданно» оказалось знание английского:
81% работодателей требуют наличие английского. Разговорный язык — это, конечно, редкое требование, но технический английский очень приветствуется.
И напоследок — как зарплаты меняются относительно требований к библиотекам:
Библиотеки явно повышают зарплату. Кажется, что AngularJS «помогает» получить более высокий доход. Однако, вполне возможно, что это связанно с тем, что таких вакансий просто больше.
По этой же теме можно почитать у меня также: Кому из ИТ на Руси жить хорошо?
Послесловие
Сложно понять, много это или мало. Всегда и везде нужен контекст, относительное сравнение. Настоящий кризис ещё впереди, поэтому считаю, что это будет неплохой срез по ИТ-зарплатам сделанный в самом центре РФ (декабрь 2015).
В заключение для порядка фиксации временной эпохи подопрем все вышеприведенные цифры текущим пропорциями положением дел в государстве:
Ключевые слова не для людей: зарплаты на рынке веб-разработчиков в России и Москве, кто больше всех получает и зарабатывает. Какие библиотеки и фреймворки Javascript более востребованы и лучше оплачиваются у работодателей в России. У кого самые большие доходы в ИТ Москвы, где платят зарплату больше всего в разработке сайтов? Какова популярность фреймворков и каков спрос на них в Москве — статистика и цифры рынка создания веб-сайтов. Какие программисты больше всего нужны и востребованы в веб-разработке — рейтинг популярности и спрос на фронтенд в Москве. Столичный зарплатный рынок веб-разработки и программирование — анализ доходов, трендов и зарплат. Уровень востребованности, популярности и спроса на скиллы, сопосбности и навыки по джаваскрипту и PHP.
