Сравнение роста заработных плат ректората МГТУ им. Н.Э. Баумана и остальных сотрудников
Я сам работал преподавателем бауманки до 2019 г., потом по совету Медведева ушел в бизнес. Знаю, что среди пользователей Хабра много студентов и преподавателей МГТУ им. Баумана, возможно пост окажется интересным и для контингента других вузов. Пост про анализ данных, но при его создании использовались лишь базовые навыки Data Science.
Зарплаты обычных сотрудников остаются практически на неизменном уровне, зарплаты руководителей растут примерно по экспоненциальной или квадратичной зависимости. Год 1 — это 2020 г., год 2 — это 2021 г., год 3 — это 2022 г.
Хотел добавить в сравнение и данные за 2023 год, полез искать опубликованный документ с зарплатами руководителей на сайт университета — его нет. На деклараторе данных за 2023 год тоже нет. И вот почему:
«С 2023 года антикоррупционные декларации не публикуются официально под предлогом проведения «специальной военной операции» в соответствии с президентским указом №968 от 29.12.2022. Однако возможна добровольная публикация»
Добровольно публиковать, конечно, не хотят.
Итак, я решил немного упороться в Data Science и сравнить имеющиеся данные за 2020, 2021 и 2022 года, чтобы проследить динамику роста зарплат ректора и руководителей и зарплат обычных сотрудников и профессорско-преподавательского состава.
Исходные данные — опубликованная в соответствии с требованиями законодательства информация о среднемесячной заработной плате руководителей МГТУ им. Н.Э. Баумана:
Данные за эти три года я аккуратно свёл в общую онлайн таблицу. Публикую получившиеся графики.
Год 1 — это 2020 г., год 2 — это 2021 г., год 3 — это 2022 г.
Тут следует отметить, что в 2021 году в университете сменился ректор с Александрова Анатолия Александровича на Гордина Михаила Валерьевича. Что повлекло за собой некоторые изменения в руководящей команде и названиях должностей ректората. По парочке должностей даже заметен небольшой провал по зарплате в 2021 году.
Как росла зарплата ректора:
Год 1 — это 2020 г., год 2 — это 2021 г., год 3 — это 2022 г.
Вначале Гордин был и.о. ректора, поэтому получил оклад чуть меньше, чем был у Александрова.
Круче всех росла зарплата у проректора, который управляет финансами университета:
Год 1 — это 2020 г., год 2 — это 2021 г., год 3 — это 2022 г.
В среднем по руководителям (для тех должностей, где доступны цифры за все 3 года) рост зарплаты ненамного отстает:
Год 1 — это 2020 г., год 2 — это 2021 г., год 3 — это 2022 г.
При этом рост зарплаты обычных сотрудников и ППС имеет линейную зависимость:
Год 1 — это 2020 г., год 2 — это 2021 г., год 3 — это 2022 г.
Тут можно отметить, что рост, конечно, тоже есть. Но рост год к году составляет меньше половины от реального уровня инфляции. И рост все-таки аппроксимируется линейной зависимостью, а не, например, экспоненциальной/квадратичной, как у руководителей.
И еще можно поделить зарплаты руководителей на зарплаты сотрудников — последние получают в среднем в месяц в 10–12 раз меньше, чем наше незаменимое и двенадцатикратно талантливое руководство.
И главная новость этого года! Сотрудники послушно проголосовали за смену формы учреждения университета с бюджетной на автономную. Что позволит проводить тендеры и закупки без следования процедуре госзакупок по 44-ФЗ, которая хоть как-то сдерживала коррупцию и свояченичество в освоении бюджета университета. Тут уже к гадалке не ходи, кто и как теперь получит самые вкусные контракты с бауманкой.
P.S. Если у вас есть знакомый студент или сотрудник или преподаватель бауманки — пожалуйста, перешлите этот пост ему.
