Сотрудников TikTok в США вынуждают переезжать поближе к офисам
Американское подразделение TikTok потребовало от сотрудников переехать ближе к своим офисам. Об этом стало известно The Information. По данным издания, компания пригрозила сотрудникам возможными дисциплинарными мерами вплоть до увольнения. Журналисты считают этот шаг проявлением политики TikTok против удалённой работы.
Ранее в этом месяце руководство TikTok разослало достаточно жёсткое предупреждение группе американских сотрудников, чьё место проживания не совпадало с расположением их офисов (конечно, от людей не требуется жить в офисе или на соседней улице, речь идёт о возможности регулярно посещать офис). В обращении компании также упоминались возможные дисциплинарные меры для нарушителей. Тем, кто уже переехал поближе к рабочему месту, рекомендовалось срочно обновить свои данные и сообщить о новом месте проживания.
Это не первая попытка TikTok ввести ограничения на удалённую работу. По данным Wall Street Journal, в июле прошлого года компания объявила о том, что теперь сотрудники будут приходить в офис не реже двух раз в неделю. Новое правило должно было заработать с 1 августа 2022 года, но потом TikTok перенёс эту дату на 1 января 2023 года.
Тогда журналисты писали о суровых мерах, которые предприняла компания, чтобы вернуть людей в офисы: отмене оплаты питания в размере $45 в день, а также прекращении выплат компенсаций за спортклуб и Wi-Fi. Когда эти меры подействовали, сотрудники TikTok обнаружили, что в офисах не всем хватает рабочих и парковочных мест.
Как сформулировал Insider, крестовый поход крупных IT-компаний против удалённой работы набирает обороты. В качестве примеров приводятся Apple, Google, Twitter и Uber. В августе 2022 года высшее руководство Apple заявило работникам, что им нужно присутствовать в офисе как минимум три дня в неделю.
В начале марта 2022 года Google обязал некоторых сотрудников в определённых подразделениях приходить в офис три дня в неделю, начиная с апреля. Одновременно Uber сообщил своим сотрудникам, что им нужно будет находиться в офисе «по крайней мере половину времени». С тех пор как Илон Маск возглавил Twitter в октябре, он также неоднократно призывал сотрудников вернуться в офис.
