СМИ: Microsoft из-за экономической нестабильности закрыла вакансии во многих подразделениях, включая облачное и кибербез
Microsoft на фоне ухудшения экономической ситуации закрыла большое количество вакансий внутри компаний в разных подразделениях, включая команду по облачным решениям Azure, подразделения кибербезопасности, разработчиков Windows, Office и Teams.
Microsoft пояснила СМИ, что продолжит сокращать число вакансий. Это относится к текущему году, но в каких именно подразделениях будут ограничения, компания не раскрыла. Microsoft уточнила, что не будет отзывать текущие оферы. Также компания сделает исключения по приёму на работу сотрудников на критически важные позиции по усмотрения руководства.
«Поскольку Microsoft готовится к новому финансовому году, руководство компании следит за тем, чтобы нужные ресурсы соответствовали нужным возможностям. Microsoft продолжит увеличивать численность персонала в предстоящем году. Компания будем уделять больше внимания тому, куда направляются эти ресурсы», — говорится в сообщении компании сотрудникам.
Эксперты отрасли пояснили СМИ, что проблема с отменой вакансий затронет два критически важных для компании подразделения. Это кибербезопасность и облачные услуги. Microsoft в прошлом году наняла бывшего исполнительного директора Amazon Чарли Белл, чтобы расширить портфель своих облачных решений по кибербезопасности и переработать стратегию для более эффективной борьбы со злоумышленниками, представляющими все большую угрозу партнёрам и клиентам компании. Теперь Белл не сможет получить расширенный штат сотрудников под свои задачи.
Представители рынка считают, что из-за новых ограничений по вакансиям команда Azure так и останется поставщиком облачных решений номер два после Amazon Web Services. Microsoft хотела развивать это направление, но никак не может преуспеть на фоне текущей финансовой ситуации в мире.
Ранее в этом месяце Microsoft сократила около 1% штата из 180 тыс. сотрудников. Под увольнения попали работники из отделов консалтинга и разработки клиентских решений.
21 июля Google объявила о приостановке процесса приёма на работу новых сотрудников. Мораторий будет действовать в течение двух недель. Google пояснила, что это ограничение никак не затронет разработчиков, которые недавно получили офер и ещё не оформились на работу в компанию. А вот новые оферы пока выдаваться не будут.
В середине июле Google обозначила, что замедлит набор новых сотрудников во второй половине текущего года. Компания наняла значительное число разработчиков в начале текущего года. Google продолжит поддерживать основные направления бизнеса. Во второй половине 2022 года и в 2023 году компания сконцентрируется на найме инженеров, технологических специалистов и заполнении других важных должностей.
18 июля СМИ сообщили, что Apple сократит наём новых сотрудников и не будет увеличивать зарплатный фонд в некоторых подразделениях компании в 2023 году. Эксперты издания пояснили, что Apple, возможно, так готовится к экономическому спаду в IT-отрасли. С другой стороны, Apple собирается в текущем составе сохранить ранее намеченный темп по выпуску новых продуктов в 2022 году, а также в 2023 году.
В начале июня Microsoft сократила наём новых сотрудников в отдельные подразделения, а также повысит зарплаты в действующих командах. Компания надеется, что повышение зарплаты на 20–25% позволит снизить уровень недовольства сотрудников на фоне текущей экономической ситуации и предотвратит их отток к конкурентам.
