СМИ: «Билайн» планирует уволить сотрудников, которые работают не из России, если они не вернутся обратно
По информации портала «Осторожно, новости», «Билайн» планирует уволить сотрудников, которые работают не из России, если они не вернутся обратно.
Источники СМИ пояснили, что оператор связи запланировал это мероприятие полтора месяца назад. С конца февраля работников компании на удалёнке за рубежом поочерёдно обзванивают их прямые руководители и дают месяц, чтобы вернуться в Россию. В противном случае им обещают только вариант увольнения по собственному желанию и без выплаты компенсации.
Профильные эксперты пояснили СМИ, что формальным поводом для сокращения штата в компании считается пункт в договоре о месте работы сотрудника в России, так как, якобы, иначе «Билайн» не может обеспечить безопасность своих данных.
Источники внутри компании рассказали СМИ, что с начала 2022 года к ним не было претензий по поводу отъезда за рубеж. По их мнению, сейчас политика компании изменилась и стала намного строже в отношении удалённой работы за границей. Причём в этом случае увольнения затрагивают не только сетевых специалистов и инженеров, но и персонал, который занят в аналитике данных, рекламе и других сферах.
По данным СМИ, руководители подразделений компании на местах не имеют ничего против удалённой работы сотрудников, если они выполняют свои обязанности, а решение об увольнениях приняло руководство в московской штаб-квартире «Билайна». «Сократить людей пытаются тихо и без шума», — рассказал источник СМИ.
14 апреля 2023 года СМИ сообщили, что оператор связи МТС с июня запретит своим сотрудникам работать удалённо из-за рубежа. Им будет ограничен доступ к корпоративным ресурсам.
Несколько источников внутри компании рассказали СМИ, что с 1 июня компания закроет возможность удалённого доступа к корпоративным ресурсам для сотрудников, которые находятся за пределами России. В этом случае специалисты не смогут попасть в свои учётные записи и выполнять обязанности. «Им предложено вернуться в Россию. В противном случае договор с ними будет расторгнут. Решение было принято в руководстве компании ещё в конце марта. Новые требования касаются работников всех подразделений МТС», — рассказали сотрудники СМИ. Часть сотрудников МТС возвращается в Россию, чтобы не потерять работу. «В основном это технические специалисты, которые работали удалённо», — добавил источник в компании.
10 марта «Яндекс» сообщил об отмене полной удалёнки для сотрудников. Работникам нужно будет ходить в офисы 2–3 дня в неделю в гибридном режиме. «Как мы говорили ранее, гибридный режим станет основным для всех сотрудников «Яндекса». Из офиса нужно будет работать 2–3 дня в неделю. При этом сотрудники смогут выбрать для работы любой из офисов «Яндекса» в России или работать в международном хабе (например, Казахстан, Армения, Узбекистан, Сербия или Турция). Также для некоторых случаев сотрудникам будет доступен удалённый режим по согласованию с руководителем», — пояснил Хабру представитель «Яндекса».
В конце февраля VK предупредила сотрудников, что им необходимо определиться с удалёнными рабочими местами и выбрать для этого локацию в РФ. «В VK сохраняется возможность удалённой работы, ответили в компании на запрос СМИ. «При этом полноформатная удалённая работа со всеми доступами, включая работу с данными пользователей, возможна из офиса или удалённо с территории России», — добавили в VK.
20 февраля Госдума определила перечень должностей, которые могут попасть под запрет на удалёнку за рубежом. Это специалисты, обслуживающие государственные информационные системы (ГИС), системы объектов критической информационной инфраструктуры (объекты КИИ), а также сотрудники, занимающиеся работой с персональными данными в компаниях.
В начале декабря 2022 года СМИ рассказали, что руководство «Яндекса» на общем собрании попросило сотрудников вернуться с удалёнки в ближайшие к ним офисы. Источники СМИ уточнили, что некоторых сотрудников на встречах с руководителями подразделений попросили вернуться именно в Россию, так как их эффективность работы на удалёнке из-за рубежа падает, а команде сейчас, как никогда, нужно показывать сильные результаты. По мнению сотрудников после таких встреч, их удалённая работа «у моря» перестаёт восприниматься, как работа, и начинает становится отдыхом. Теперь длительное пребывание за границей для тех, чья работа непосредственно связана с Россией, становится невозможным.
В августе 2022 года СМИ выяснили, что «Лаборатория Касперского» отказала нескольким сотрудникам в релокации и работе на компанию за пределами РФ. Анонимные источники СМИ рассказали, что глава компании заявил на собрании по поводу вопроса о релокации, что «если капитан останется на корабле, то команда тоже должна остаться на корабле, независимо от погоды».
