Скрытая угроза. Неочевидные ошибки на ИТ-корпоративе
Привет, Хабр! Корпоратив — такая же часть работы, как командные синки или выступления на митапах. И последствия от него могут быть такими же, как от провала в важном проекте.
В этой статье мы не будем описывать банальные вещи, вроде «не напиваться», «не бить лица любимым коллегам», «не хватать за выпуклости людей с выпуклостями». Хотя прожитые годы подсказывают, что банальности настигают даже опытных коллег.
В общем, джунам салам, олдам — сто грамм. Наливай, поехали.
Ситуация
Ваша компания собирается на корпоратив за городом (возможно, с ночевкой). Часто такие ивенты проходят раз в год, на них собираются все филиалы, сотрудники и отделы. Вы хотите повеселиться, пообщаться с коллегами, попробовать некоторое количество напитков, угоститься едой и даже поучаствовать в активностях.
Подготовке к такому мероприятию стоит уделить должное внимание. А то раскладывать функции в ряд Тейлора по степеням все умеют, а достойно провести корпоратив — нет.
Ошибка №1. Рассказывать техдиру, как все на самом деле
Вот Паша, он техдир. И вот он сидит и задумчиво дымит кальяном. Казалось бы, идеальный момент для того, чтобы подойти и рассказать ему о том, как все сейчас устроено (неправильно), и о том, как все должно быть (правильно).
Но Паша устал. У него техдолг (а возможно, и ипотека). Он и так все это знает и просто хочет выпить пива и потупить под хардкор-дабстеп.
Паша на каждом корпоративе слышит от новоприбывших ребят, что уже давно пора переносить архитектуру на кубернетис, отдел кадров давно пора пересадить на слак вместо скайпа, а сервис рассылок уже давно пора переписать с PHP на Dart. Он и без тебя это понимает. И эти мысли приводят его в привычный техдирский ужас. Техдир Паша хочет на корпоративе отдохнуть.
Поверь, даже если ты считаешь, что сейчас откроешь ему глаза, не надо. Лучше предложи ему пива, запиши свои мысли в заметки на телефоне и продолжай отдыхать. А уже в офисе подойди к нему (ведь вы уже не чужие люди) и поделись идеями. Возможно, в них будет здравое зерно. Возможно, нет. Но в рабочей обстановке ты получишь грамотный фидбэк и поймешь, почему процессы устроены именно так.
Ошибка №2. Не соблюдать субординацию
Предыдущий совет касается не только техдиров, но и любых топов. Мы не сомневаемся, что ты талантливый и бодрый кабанчик, решивший на корпорате заняться выстраиванием нетворкинга.
Но не стоит подваливать к захмелевшему финансовому директору с рассказами о том, как легко ты внедрил систему биллинга в прошлой компании, а тут вы уже год валандаетесь. «Тыр-пыр, Робокассу подключим и всё, я такое делал».
А потом тебя ждет интересный разговор с техдиром, к которому пришел финансовый и сказал, что «некий талантливый молодой человек на корпорате рассказал, что отдел разработки страдает херней, и биллинг можно сделать на раз-два».
Есть более действенные способы продемонстрировать топам свои навыки — о них расскажем в следующей статье.
Ошибка №3. Фамильярничать
Не надо подходить к гендиру и настойчиво предлагать ему пыхнуть кальяном, потому что он вроде нормальный мужик.
Не надо говорить HR-директору или главному бухгалтеру, что она «ничё такая, я бы замутил». Во-первых, это некрасиво, Во-вторых, она и сама про себя всё знает.
Не надо идти к сейлзам и рассказывать, что они только языком по телефону болтают и по кабакам с клиентами ездят, а вы с пацанами по смене все выгребаете, и на вас всё держится. Во-первых, они уважают ваш труд. Во-вторых, говорить по телефону и ездить по кабакам тоже надо уметь.
Ну и в другую сторону. Не надо идти к админам, разработчикам, инженерам и говорить, что они какие-то скучные, «сидят ковыряются в железкам своих, пошли тусить, жгем всю ночь, караоке-шоты-танцы». Во-первых, они любят свою работу. Во-вторых, они и без вас могут пойти в караоке. Лучше встречайтесь сразу там.
Ошибка №4. Мешать
Ты дерзко утащил из бара бутылку виски и решил подвалить к руководителю отдела продаж и тимлиду, которые шушукаются за кальяном. Потому что круто посидеть с мужиками, выпить на троих. А ты еще и забойных мемов сохранил в избранном Телеграма.
Не спеши. Прояви тактичность. Возможно, там обсуждаются проекты, которым суждено растаять в клубах арбузно-мятного пара. А может — именно такие рабочие вопросы, которые решаются как раз на корпоративах. Но если ты не в контексте, то этого не увидишь. И возможно помешаешь чему-то важному.
Ошибка №5. Мешать
Если ты еще не выезжал на мероприятия с неограниченным доступом к любым напиткам, надо выбить себе в мозгу простые правила:
один напиток раз в полчаса (стакан вина, бутылка пива, шот крепкого),
между напитками — стакан воды,
если лежишь и видишь вертолет, очисти желудок (да, через «не могу, не хочу» —, но утром точно будет легче).
Кстати, это хороший способ подружиться с более опытным коллегой. Подходишь и говоришь: «Рома, я могу напиться. Можешь за мной последить? Если увидишь, что я выхожу за рамки, останови, пожалуйста». Да, есть вероятность, что Рома уйдет в астрал. Но есть вероятность, что и не уйдет. Тем более, сама мысль о том, что кто-то смотрит, будет сдерживать твои творческие порывы.
Ошибка №6. Звать на корпоратив друзей
Тебе кажется, что на огромной турбазе двух-трех твоих друзей вообще не заметят. И что вы спокойно повеселитесь на корпорате компании.
Но есть шансы, что друзья сильно расслабятся и начнут рассказывать, что они (ха-ха!) здесь даже не работают, но (вот какие удальцы!) тусят за счет чужой компании. Мы уверены, что того, кто их привел, вычислят довольно быстро. Не факт, что уволят, но неприятный разговор точно будет. А может, и уволят, кстати. На нашей памяти такой случай закончился увольнением.
Кстати, подобный поступок может привести к беседе не только с HR, но и со службой безопасности. Мы уже писали о том, как участники корпората обсуждают рабочие вопросы. В том числе, коммерческую тайну или данные под NDA. И эти обсуждения совсем не предназначены для чужих ушей.
Техника безопасности
Поможет вам НЕ СТАТЬ легендой, про которую будут на протяжении всей карьеры в компании говорить «это тот парень, который украл гуся, утопил катамаран и пытался отрезать себе палец». Знаете анекдот про строителя мостов? Вот-вот. Хотелось бы остаться в памяти коллег строителем мостов.
На воде и с водой
Полезно пить много обычной воды, потому что так ты не перегреешься на солнце (особенно, если пить воду в тени). А еще, с меньшей вероятностью проснешься на следующее утро с обезвоживанием.
Дополнительно рекомендуем припасти пару бутылок воды себе на утро. Вот прямо с самого начала корпоратива положи себе в рюкзак и забудь. А перед сном выпей одну (даже если не хочется — поверь, так надо). А утром — вторую. Ты точно себя поблагодаришь.
А еще не лезь купаться ночью. Особенно в состоянии алкогольного опьянения. Да, предыдущая фраза не зря звучит, как выдержка из протокола. Не доводи до греха.
Памятка корпоративного кутилы
Вот список вещей, которые стоит взять с собой на выезд.
Панама или кепка — чтобы не получить тепловой удар. Купи себе нормальную и носи (или ненормальную — после второго пива всем будет всё равно).
Сменная одежда (футболка, носки, трусы) — после танцев у костра ты будешь в дыму и в поту. Поверь, после этого очень приятно сходить в душ и надеть свежее.
Зубная щетка — возможно, перед сном будет не до чистки, но утром ротовая полость поблагодарит тебя за заботу.
Полотенце — «выходя из дома, не забудьте полотенце». Им можно обтереть телеса после купания в озере. А также после освежающего душа (советуем принять контрастный перед сном и по пробуждении).
Плавки (купальный костюм) — с большой долей вероятности в голову придет мысль искупаться, чтобы освежиться жарким летним днем. И лучше, если у тебя с собой будут плавки и…
…шлепки — чтобы не надевать на мокрые ноги кроссовки. Или езжай сразу в кроксах — в них и на танцы, и в сельмаг, и на пляж.
Пауэрбанк — когда все начнут по очереди подключаться к алисе, чтобы продемонстрировать свой божественный плейлист, зарядка очень понадобится.
Энтеросгель (или другой энтеросорбент) — перед началом кутежа и в течение вечера.
Пенталгин (или другое обезболивающее) — на утро. Без комментариев. Если не пригодится самому, то найдутся нуждающиеся коллеги. Они будут благодарны.
Конечно, летняя пора корпоратов уже прошла. Но все советы вполне применяются и к грядущим новогодним мероприятиям.
Делитесь веселыми или невеселыми историями в комментариях. Или присылайте в ЛС — мы опубликуем их анонимно.
