«Сбер» наградит тысячу ключевых сотрудников акциями компании
29 декабря 2021 года «Сбер» объявил о запуске программы долгосрочной мотивации собственными акциями компании для самых эффективных сотрудников.
На первом ее этапе бонусы в виде акций «Сбера» получат 1000 сотрудников, оказывающие ключевое влияние на общий результат работы команд в компании. «Сбер» пояснил, что это могут быть как менеджеры низшего звена, так и вице-президенты. Компания не раскрыла алгоритм отбора сотрудников для получения вознаграждения.
«Сбер» будет реализовывать новую программу мотивации трехлетними циклами с осуществлением ежегодных промежуточных выплат, причем новые циклы будут запускаться раз в год. В программе будет задействована все банковская и финансовая инфраструктура «Сбера». В рамках первого цикла программы «Сбер» выделит свои акции не с текущего рынка, а использует часть своего пакета акции, который принадлежит компаниям группе «Сбер».
Председатель Правления Сбербанка Герман Греф пояснил, что это эффективная мировая практика, которую «Сбер» теперь будет использовать для награждения своих ценных сотрудников и предоставления им возможности стать акционерами компании.
Подобные программы мотивации есть у «Яндекса», VK (Mail.ru Group) и «Ростелоекома», но там сотрудники не ограничены по количеству, а получают вознаграждения в зависимости от своего вклада и оценки результатов работы со стороны руководства.
