Самые востребованные навыки в резюме23.01.2025 10:00

Найти работу в IT, даже специалисту с опытом становится все сложнее. Количество резюме от выпускников онлайн школ только растет. А по ту сторону рекрутеры вводят все больше новых фильтров, чтобы справиться с возросшим потоком резюме. Если раньше было много «холодных» кандидатов и рекрутерам приходилось уговаривать кандидатов прийти на собес, то сейчас они все чаще имеют дело с «горячими» кандидатами, которые сами откликаются и готовы подписать оффер хоть сегодня.

Кому не интересна мотивация и методика, скрольте сразу сюда.

В чем причина?

Мне стало интересно, на каком этапе воронки найма чаще всего отсеивают кандидатов. Для этого я провел небольшой опрос. По результатам, 60% респондентов не могут пробиться через первый этап — их отклик на вакансию остается без ответа. Такие данные более менее соответствуют моему опыту и отзывам коллег. При большом объеме вакансий и откликов, единственное, что влияет на отсутствие отклика — это резюме кандидата.

Статьи с советами как улучшить свое резюме выходят ежедневно. Их уже скопилось достаточно (и моя предыдущая статья — не исключение). В этой статье я не буду разбирать ошибки при оформлении резюме или то, как правильно «продавать» себя, а один из самых важных разделов резюме, а именно ключевые навыки. Попытаюсь ответить на вопрос: какие навыки стоит указать кандидату, чтобы увеличить свои шансы на отклик?

Как ключевые навыки влияют на отбор кандидатов?

Технически, ключевые навыки — это специальный раздел в вашем резюме, в котором соискатель перечисляет свои навыки в виде списка. Этот список обычно ограничен, поэтому стоит ответственно отнестись к его заполнению. Айтишники, обычно, в первую очередь указывают хард скиллы, например AWS, Postgres, Docker, Kafka, JMeter, и т.п. Какую же роль эти навыки играют при отборе?

Все дело в том, что набор ключевых навыков есть не только в резюме, но и в вакансиях (по крайней мере, там где они указаны). К примеру, есть вакансия с набором навыков . Есть резюме с набором навыков . Пересечение навыков из вакансии и резюме:
$C = A \cap B$ определяет соответствие резюме вакансии . Чем больше пересечение навыков, тем более релевантным считается резюме для искомой вакансии.

Например, вакансия может требовать навыки Python, SQL и Проектирование, а в резюме указаны Python, Java и SQL. Пересечение этих навыков (в этом примере, Python и SQL) показывает, насколько хорошо резюме подходит под требования вакансии.

На одном известном сайте для поиска работы процент совпадения ключевых навыков отображается при отклике кандидата и в режиме просмотра списка кандидатов. Чем выше процент совпадения навыков, тем больше шансов, что кандидата пригласят на собеседование.

Анализ вакансий

Но вакансий много, а резюме одно. Для того, чтобы увеличить процент соответствия своего резюме различным вакансиям нужно указать как можно больше навыков, которые встречаются в соответствующих вакансиях. Иначе говоря, нужно найти самые часто встречающиеся навыки для определенной специализации. Назовем их — самые востребованные навыки.

Для этого достаточно проанализировать вакансии с сайта для поиска работы. Проще говоря, пройтись по большому количеству вакансий и посчитать сколько раз встречается тот или иной навык. Что я и сделал. Навыки, которые встречаются чаще всего и есть наша цель. Указывая как можно больше таких навыков вы увеличиваете шансы на отклик.

Я взял несколько популярных специализаций в IT (JS, Python, QA, DevOps, C#, Java) и для каждого из них проанализировал 2000 вакансий. Не во всех указаны навыки, но среди оставшихся получилась довольно неплохая выборка, по крайней мере для любительского исследования.

В результате у меня 2 колонки: название навыка и количество вакансий, в которых он встречается. Определил топ самых востребованных навыков следующим образом: навыки, которые встречаются в как минимум в 30% вакансий, помимо основного навыка. Из этих данных составил круговые диаграммы, для наглядности. Результаты получились довольно занятные.

Результаты

Забегая вперед скажу, что есть навыки, которые востребованы вне зависимости от выбранной специализации. То есть какое бы направление вы не выбрали, они будут востребованы везде, от QA до DevOps. Это, можно сказать, пересечение пересечений. Удобно для тех, кто не знает куда податься. Можно начать свое обучение именно с них:

Есть навыки, которые вышли в топ большинства (но не всех) вакансий. Такие навыки тоже имеет смысл прокачивать и указывать. Они будут востребованы даже при смене специализации. Вот они в порядке убывания встречаемости:

REST API
PostgreSQL
Linux
JavaScript
Python
Docker
Postman

Теперь перейдем к каждому из направлений. Я намеренно убрал основной навык из выборки (потому что и так понятно, что он будет в топе). Также, сгруппировал некоторые навыки в один, например: HTML5 и HTML.

JS

Чаще всего это frontend разработчики, поэтому неудивительно, что в топе востребованных React, CSS, HTML. Немного странно видеть здесь PHP. В остальном, разброс навыков не очень большой.

HTML	111	4.14%
CSS	89	3.51%
Git	76	4.37%
React	68	3.91%
TypeScript	64	3.68%
PHP	40	2.30%
SQL	32	1.84%
MySQL	28	1.61%
REST API	26	1.50%
Webpack	23	1.32%
Redux	22	1.27%

C#

Чаще всего в этом направлении backend разработчики, поэтому сильно ценится знание реляционных БД: SQL, PostgreSQL, MS SQL. Так как язык довольно популярен в разных сферах разработки, у него большое количество других языков программирования среди самых востребованных навыков: JS, Java, C++.

SQL	83	4.29%
Git	69	3.56%
PostgreSQL	65	3.36%
.NET Core	52	2.69%
ASP.NET	45	2.32%
Python	41	2.12%
.NET Framework	38	1.96%
MS SQL Server	56	2.89%
JavaScript	33	1.70%
Linux	30	1.55%
Java	29	1.50%
REST API	22	1.14%
C++	21	1.08%

Python

Здесь наблюдается самый большой разброс навыков: от Django, FastAPI, C++. Внезапно здесь оказалось аналитическое мышление. Не вошли в топ, но были близки: MS Excel, MS SQL и бизнес анализ.

SQL	83	5.65%
Docker	46	3.13%
Linux	45	3.06%
PostgreSQL	43	2.93%
REST API	38	2.59%
Git	35	2.38%
Тестирование	22	1.50%
Английский	19	1.29%
Django Framework	18	1.22%
Redis	14	0.95%
Postman	13	0.88%
Power BI	13	0.88%
C++	13	0.88%
Аналитическое мышление	12	0.82%
MySQL	12	0.82%
JavaScript	12	0.82%
FastAPI	11	0.75%

DevOps

По какой-то причине здесь затесался Postgres и Python. Возможно, DevOps инженерам виднее. В остальном все довольно предсказуемо: Linux, инфраструктура и CI/CD.

Linux	90	5.29%
Docker	71	4.18%
Kubernetes	60	3.53%
Python	48	2.82%
PostgreSQL	43	2.53%
SQL	38	2.24%
Git	36	2.12%
Ansible	34	2.00%
CI/CD	33	1.94%
Bash	31	1.82%
Grafana	26	1.53%

Java

Довольно разброс востребованных навыков, поэтому новичку бывает сложно понять — с чего начать. Spring как самый популярный backend фреймворк занимает весомую долю в топе, так же как и некоторые навыки характерные для fullstack специалистов.

SQL	69	4.52%
Git	50	3.28%
PostgreSQL	46	3.01%
Spring Framework	32	2.10%
REST API	31	2.03%
Linux	29	1.90%
Тестирование	29	1.90%
Python	26	1.70%
JavaScript	20	1.31%
Spring Boot	20	1.31%
Docker	20	1.31%
ООП	17	1.11%
HTML	17	1.11%
Kotlin	15	0.98%
Postman	14	0.92%
Apache Kafka	14	0.92%
RabbitMQ	14	0.92%

QA

Самый небольшой разброс навыков. Здесь в топе востребованных навыков включены различные виды тестирования. Среди инструментов, которые не вошли в топ, но были очень близко — Swagger, Jira и Linux.

SQL	37	5.97%
Функциональное тестирование	32	5.16%
REST API	27	4.35%
Postman	26	4.19%
Ручное тестирование	21	3.39%
Тестирование пользовательского интерфейса	17	2.74%
Git	14	2.26%
Регрессионное тестирование	13	2.10%

Если у вас проблемы с поиском работы в IT, и в арсенале есть навыки из списков выше, то смело добавляйте их в резюме. Таким образом вы увеличите процент совпадения вашего резюме с большим количеством вакансий. В следствие этого вы увеличите свой шанс на отклик.

В нашей Telegram группе Собес накопилось достаточно полезного контента для подготовки к собеседованиям в IT, заходите.