Роструд заявил, что Xsolla отказалась от массовых увольнений сотрудников
Депутат Госдумы РФ Игорь Сапко сделал запрос в Роструд с просьбой проверить соблюдение трудового законодательства компанией Xsolla на фоне инцидента с увольнением 140 сотрудников за невовлечённость и малую продуктивность. В ответе ведомство заверило, что в результате инцидента по соглашению сторон не был уволен ни один сотрудник.
В ответе указано, что Xsolla (в документе ООО «Иксолла») подтвердила планы по увольнению 21 сотрудника по сокращению или соглашению сторон. Но соответствующее распоряжения от руководителя получено не было, поэтому никого не уволили.
Также в ходе проверки Роструд обнаружил другие нарушения трудового законодательства в сфере ненадлежащего оформления трудовых договоров и локальных нормативных актов. Сейчас рассматривается вопрос о привлечении ответственных лиц к административной ответственности.
Ответ от Роструда на обращение депутата Госдумы Игоря Сапко
Ответ Роструда расходится с данными из интервью с экс-сотрудником Xsolla, уволенным из-за списка «невовлечённых и малопродуктивных». 12 августа он рассказал DTF, что вместе с другими коллегами попал под массовое увольнение. Факт увольнения в интервью «Медузе» подтвердил и сам глава Xsolla Александр Агапитов.
Агапитов даже обещал уволенным сотрудникам 4—6 окладов и сохранение медицинской страховки в качестве компенсации за сокращение, но в итоге большинство получило только три оклада. Уволенным сотрудникам также предложили содействие в дальнейшем трудоустройства — помощь с обновлением резюме, его отправка в заинтересованные уволенными сотрудниками компании и место в Telegram-чатике для уволенных.
18 августа уволенный сотрудник подал иск в в Ленинский районный суд Перми против действий компании. Он требует от Агапитова восстановить его на работе и выплатить компенсацию в размере миллиона рублей за дни вынужденного безделья, оскорбление и причинённый моральный вред.
Депутат Игорь Сапко попросил сотрудников Xsolla сообщить ему, если ответ Роструда не соответствует действительности.
4 августа этого года пользователи Twitter начали распространять скриншот сообщения от Агапитова с припиской, что компания уволила 150 сотрудников своего офиса в Перми. Решение об увольнении основано на анализе работы сотрудников в разнообразных рабочих инструментах — Jira, Confluence, почте Google, чатах, документах и дашбордах. По показателям активности компания составила список «невовлечённых и малопродуктивных сотрудников», которым и пришло уведомление о сокращении.
Пользователи Twitter отмечали, что в списках на увольнение находятся уже уволившиеся сотрудники или вообще не связанные с разработкой и поддержкой программных продуктов грузчики и доставщики. Также в нём обнаружили сотрудницу, которая занималась кухней и не заходила в Jira. Представившийся бывшим сотрудником компании пользователь говорил об увольнении по списку целых команд, что означает закрытие отдельных сервисов и продуктов.
