Российские работодатели снизили предлагаемые для IT-специалистов зарплаты
Российские работодатели снизили предлагаемые для IT-специалистов зарплаты. Об этом пишет «Forbes» со ссылкой на «Ведомости» и HeadHunter.ru.
По данным аналитиков HH.ru, в январе 2023 года в России предлагаемые зарплаты junior-разработчиков снизились на 13% по сравнению с прошлым годом, зарплаты, предлагаемые middle-разработчикам снизились на 11% по сравнению с прошлым годом. Зарплаты, предлагаемые опытным разработчикам, выросли на 4%, что существенно ниже инфляции за 2022 год, которая по официальным данным составила 11.94%.
Представитель HH.ru также отметил, что соотношение количества резюме на одну IТ-вакансию сейчас в январе достигло 4, то есть сейчас на одну вакансию в среднем подается более чем в два раза больше резюме, чем в прошлом году, когда этот коэффициент был равен 1,8. По его словам, работодатели реагируют на демпинг со стороны кандидатов в плане качества навыков и ожидаемых окладов, и это влечет за собой понижение медианных зарплат.
Схожего мнения придерживаются HR-специлисты и руководители в IT-индустрии. По словам Юлии Вербицкой из Ancor, по сравнению с 2021 годом в настоящее время количество офферов на одного специалиста снизилось в 2–3 раза. Александра Мин, директор по персоналу «Мойофис» отметила, происходит сокращение найма во многих крупных компаниях и оптимизация расходов. Ренат Лашин, исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» и HR-директор «SearchInform» Кирилл Медведев также связывают снижение предлагаемых IT-специалистам зарплат с уходом с российского рынка зарубежных компаний.
