Размышления о кадровой ситуации
Несколько сжато — размышления о происходящих в российском ИТ процессах, с кадровой стороны, как я их себе вижу. Сначала текущая ситуация. Сейчас в наличии мы имеем перегретый рынок труда: работы намного больше чем есть специалистов в наличии. Отсюда активный хантинг и некоторый рост зарплат (сильно зависит от конкретного региона и специальности, конечно). Теперь посмотрим на то, что происходит в образовании.30% студентов выбрали в 2012 году ИТ специальности (интересно что покажет статистика 2013 года).ИТ в целом стало «модным», как это было раньше с экономистами и юристами. Почему выпускники выбрали именно ИТ? По-видимому, как то, что «интересно, перспективно, инновационно». Помимо этого, люди идут туда где деньги, родители говорят детям — поступай вот туда, всегда будешь при деньгах. ИТ работает и как «социальный лифт» — предоставляет возможность при желании и наличии способностей подняться в более высокие сферы, не располагая деньгами и нужными связями.Читать дальше →
