«Работа.ру»: треть российских компаний планирует полностью отказаться от удалёнки после окончания пандемии17.11.2021 12:01

Согласно результатам опроса сервиса «Работа.ру», после «вероятного» окончания пандемии 27% опрошенных российских компаний полностью откажутся от удалённого режима работы, 48% — вернут работников в офисы. Оставить на удалёнке 50% штата готовы лишь 7% опрошенных компаний, при этом 19% выступили за гибридный режим работы. 14% работодателей указали, что вернут в офисы только часть сотрудников.

По данным «Работа.ру», на текущий момент в 45% опрошенных компаний удалённо работают только около 10% сотрудников, в 30% компаний — от 10% до 30% сотрудников, в 13% — более 75% штата. Сейчас вопрос возвращения в офисы тесто связан с вакцинацией от коронавируса. При этом, согласно опросу, 38% работодателей никак не мотивируют сотрудников прививаться и даже не собираются это делать. 26% работодателей признают необходимость поощрения, но не применяют его. 10% поощряют работников устно, 21% — дают за вакцинацию выходные и 5% — премию.

Планы работодателей расходятся с желанием работников. Предыдущий опрос «Работа.ру», результаты которого опубликовали в начале ноября этого года, показал, что 12% респондентов работают на удалёнке, 16% не рассматривают для себя такой вид занятости и 72% хотели бы работать дистанционно. Большая часть опрошенных даже готова сменить работу, чтобы работать из дома. Также в августе были опубликованы результаты опроса среди московских работников. 41% респондентов выступили против возвращения в офисы, 29% готовы появляться там несколько раз в неделю и только 30% готовы полностью уйти от удалённой работы.

Как указали приглашённые эксперты издания «Известия», работодатели, удерживающие людей в офисах, уже начали терять сотрудников. Работники находят места с аналогичным уровнем заработной платы и обязанностями, где допускают работу в удалённом или гибридном режиме. Компании, адаптирующиеся под меняющиеся условия, быстро находят и переманивают к себе квалифицированные кадры.