Работа ищет разработчиков, а не разработчики работу
В статье Как я искал работу voff написал замечательную фразу: Программисты сейчас находятся на особом положении, мы можем выбирать. Это правда. Программистов ищут везде, от Москвы и Киева до Берлина и Сан-Франциско. Другой вопрос — как программисту эту возможность использовать? Пройти 17 собеседований, «по 3–4 в день», как сделал автор статьи — на такой экстрим не все согласны. Да и подходит это только тем, кто сейчас без работы или уже обьявил о своем уходе руководству. А хорошие разработчики без работы сидят редко.Как можно сделать лучше?
