На платформах онлайн-рекрутинга появились вакансии на должности по работе с ChatGPT
Вакансии на должности в разных сферах, основанные на использовании чат-бота ChatGPT от OpenAI, стали появляться на российских платформах онлайн-рекрутинга в феврале, сообщает ТАСС. Опрошенные эксперты уверены, что количество таких предложений будет расти, а их разнообразие в будущем только увеличится за счёт появления новых способов применения нейросетей.
ТАСС нашёл несколько подобных вакансий на hh.ru и «Зарплата.ру». Соискателям предлагают работу по разным направлениям: от копирайтинга (вакансии «Копирайтер», «Нейро‑копирайтер») и маркетинга («Интернет‑маркетолог», «SMM‑менеджер») до разработки, к примеру, разработчик по работе с самим чат‑ботом. Первые вакансии стали появляться в начале февраля и продолжают размещаться работодателями.
Появление предложений о работе с запросом на умение работать с нейросетью — только начало их внедрения в различные сферы жизни, сказала ТАСС гендиректор коммуникационного агентства КРОС Екатерина Мовсесян. По её словам, количество вакансий будет только расти, в том числе за счёт популярности искусственного интеллекта (ИИ), но пока что проходит период «проб и ошибок» в его применении, поэтому в ближайшее время ждать «революции» в сфере подбора персонала не стоит.
Практически все обнаруженные на платформах вакансии такого рода подразумевают или же допускают удалённую работу, умение работать с ChatGPT зачастую выносится в них на первый план. Доцент кафедры информатики РЭУ им. Г.В. Плеханова Александр Тимофеев полагает, что такие вакансии с ИИ вполне способны изменить рынок, «вымыв» с него бухгалтеров, операторов, кассиров‑продавцов и другие профессии.
ChatGPT запустили в конце ноября 2022 года. Чат-бот может отвечать на дополнительные вопросы, признавать свои ошибки, оспаривать неверные предпосылки и отклонять неуместные запросы.
